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최대 관문은 1박2일간의 합숙 면접. 최소 5차례 이상 면접이 진행돼 지원자의 밑천이 고스란히 드러난다. 전공 지식을 얼마나 아는 것 보다는 어떻게 활용하는지에 초점을 둔다. 채용이란
달라진 채용기준
NHN 소개
NHN 채용
출처
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『남녀차별개선위원회』, 두산백과사전 EnCyber & EnCyber.com,
<http://100.naver.com/100.nhn?docid=759263> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
⑴모집·채용에서 발생하는 남녀차별의 문제점
⑵문제점에 대한 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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NHN 채용 홈페이지 > 입사지원 > 진행중인 채용> 'NHN UXDP 2012 워크숍 참가자 모집'에서
- 지원서 작성 및 사전과제 업로드 (7.자기소개 항목에 파일 첨부)
시상 내용
· 최우수 스튜디오 1팀 | 멤버 전원 각 상금 100만원
· 우수
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- 등록일 2012.12.16
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nhn은 인재 확보와 유지에 있어서 업계 최고라는 평가를 받아오고 있는 대표적인 IT기업이다. 이렇듯 인재 관리를 위해 적극적인 nhn이 종업원을 위한 우수한 복리 후생제도를 실시하고 있다는 점에 착안하여 본 기업을 조사 대상으로 선정하게
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론칭하는 등 세계 최고의 인터넷 기업으로 도약하기 위한 글로벌 역량을 갖추게 되었습니다. 1. 서론 - nhn 소개
2. 본론 - ① nhn 채용 및 절차
본론 - ② nhn 인사제도 및 복리후생제도
3. 결론 - nhn 인재상 및 나의 생각
4. 참고사이트
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