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SM엔터테인먼트 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업철학
2. 엔터테인먼트산업의 정의
3. 3대기획사 전략비교
(1) SM엔터테인먼트
(2) YG엔터테인먼트
(3) JYP
4. SM엔터테인먼트 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. SM엔터테
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SM ENTERTAINMENT
SM
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SM ENTERTAINMENT
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│ 회사명 │ 에스엠 엔터테인먼트
│ 대표이사
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기획사의 원조이며, 지금 전 세계를 강타한 한류 열풍의 근원지가 바로 ‘SM엔터테인먼트’이다.
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2~3명 소속 연예인들의 스케줄 정도를 관리해주던 영세한 연예 기획사가 엔터테인먼트 산업의 중심으로 들어온 것은 1990년대 초반이었
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Asian Pop Music
The Company: SM Entertainment
About the Company
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Lee Soo-man (Founder)
≪ 사 진 ≫
• graduated from SNU.
• former singer
• past CEO of SM
(now, focuses on dom
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연예 매니지먼트
1. 주요 개념
2. 연예 매니지먼트 시스템
3. 문화콘텐츠와 연예 매니지먼트
Ⅲ.국내 연예 매니지먼트의 현황
1. 국내 연예 매니지먼트의 발전과정
2. 연예 매니지먼트의 특성
3. 연예
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SM, JYP, YG엔터테인먼트 등의 기획사에서 6개월 단위의 단기 파견형태로 이루어 질 수 있으며, 이 파견을 통해 각 담당 강사는 현지의 문화와 분위기를 습득해 각 지역의 문화에 최적화 된 새로운 한류를 만드는 선순환의 장이 될 것이다.
Ⅴ. 기
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소녀시대 공식사이트.
http://photos.wondergirlsworld.com 원더걸스 공식사이트.
http://www.smtown.com SM Entertainment 홈페이지.
http://www.ygfamily.com YG Entertainment 홈페이지.
http://www.jype.com JYP Entertainment 홈페이지.
http://www.daum.net 다음
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거운 모습으로 업무 수행에 힘이 될 수 있는 존재가 되어 함께 하는 동료들과 기업의 성장을 이룰 수 있는 자기 개발과 장점을 더욱 다듬는 노력을 아끼지 ㅇ낳을 것입니다. 항상 SM 엔터테인먼트의 필요한 존재가 되어, 성장과 발전을 이루는
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SM의 신화를 이어나가는 것을 목표로 열심히 일해나가고 싶습니다.
면접후기
지원부서별로 면접이 진행됩니다. 3인 1조이며 면접관도 세 분입니다. 면접은 약 20분 간 진행되는데, 연예계 회사인 만큼 분위기는 일반기업과 다른 특유의 자유스
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장을 이룰 수 있는 인재로의 성장을 이뤄왔습니다. 미흡하게나마 신입이라는 위치에서 더 높은 성장과 발전을 위한 노력을 아끼지 않고 늘 성실하고 책임감 있는 모습으로 SM 엔터테인먼트에 가장 믿을 수 있는 존재로, 배울 점이 많은 인재로
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해당직무담당자가 갖춰야 할 역량은?
전공이 회사, 지원분야에 어떻게 도움되는가?
좋아하는 운동은? S.M엔터테인먼트 지원자 자기소개서
1.자기소개서
“검은 얼굴”
“빠른 대처능력”
“세계 속에 S.M”
2.면접기출문제
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지식 등을 배우면서 더욱 뛰어난 인재로의 성장을 이루고 싶습니다. 국내 최고이자 세계 시장으로의 진출에 이미 큰 역할을 하고 있는 SM의 뛰어난 성장을 위해 뒤에서 받쳐주는 인재로의 역할을 충실히 임해 한층 더 높은 SM의 발전에 기여하
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