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복지수요에 대응하는 혁신적이고 거대한 인프라는 구축해야 할 것이다.
사회복지서비스 전달체계가 의도한 기능과 역할을 온전히 다 발휘하려면 행정 체계와 집행체계의 부분을 구성하는 공·사 조직들이 체계화된 구조를 갖추어야 하고, 통
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사회 중심의 문제해결을 위한 지역공동체를 형성하고, 편중된 복지시설의 불균형 해소를 위해 주민서비스에 대한 이해의 폭을 넓히고 민관네트워크를 형성하여 실행한 프로그램의 성과라고 할 수 있다.
2) 사회복지행정 정보체계 개발 사례
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목표를 달성하기 위한 공공사무의 한 기능으로 보는 견해이다.
라. 사회복지행정 현장의 범위에 따른 분류
넓은 의미의 현장은 국민 전체의 복지를 말하는 반면, 좁은 의미의 경우 사회복지행정을 전달하고자 하는 사업의 구체적 대상자나 대
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따라서 지시와 통제, 합리성과 비인격성을 전제로 한 관료적 행정체계에서 공공사회복지행정이 전문적 기능을 수행하기 위한 방안으로 공공사회복지행정의 전문화는 중요한 의미가 있는 것이다.
현재 우리나라의 사회복지수준은 재정 규모
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기능-행정적, 교육적, 지지적-을 수행하는 데 있어 중요하다.
사회복지조직에는 보상과 제재의 분배가 공정해야 한다. 형평을 가져오려는 하위관리층의 책임은 만약 그들이 직원들의 동기부여 및 조직에의 일체감을 발전시키려고 한다면 중
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사회복지 실천 활동을 촉진하고 조성하며, 체계적인 노력을 필요로 하게 되었는데, 이러한 노력의 일환으로서 사회복지행정이 대두하게 되었으며, 그 중요성이 오늘날 많은 주목을 받고 있는 것이다.
기본적인 행정기능에 대한 지식과 기술
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복지전담공무원의 직무수행과 행정활동을 연구대상에 포함시킬 필요가 있다.
다섯째, 사회복지 관리자 아카데미의 설치 및 운영이다.사회복지 관리자 아카데미는 한국사회복지행정학회가 주도하여 최근 급격한 수요를 보이는 일선기관관리
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사회복지에 관한 법령과 제도가 구비되고, 각종 사회복지조직이 늘어나면서 이들을 유지발전시켜 나가기 위해 사회복지행정의 중요성을 인식하게 된 것이다. 기본적인 행정기능에 대한 지식과 기술이 없다면 사회복지조직의 목적을 달성하
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복지기관과 시설. 사회복지 관련기관과 지역사회단체 재원을 부담해서 관리하고 운영하는 것을 말한다. 민간복지조직은 국가의 복지행정력이 미치지 못하는 부분을 보조하고, 보충하는 기능을 수행한다. 그러면서도 민간복지조직만의 독특
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복지증진을 위한 지방자치단체의 비중을 높여야 한다. 중앙정부에 의해 주도되는 사회복지행정은 지역특성을 고려하기 곤란하며, 사회복지 사업의 전문적인 추진을 위한 재원 문제, 지방자치단체의 기능분담 부족, 행정기능의 중복 등의 문
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