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육성, 판매역량 강화 프로그램 교육개발, 협력사 인력 채용 배치, 월례회의 주관)
배운 점
1.사업계획수립 및 실행력, 프로젝트 매니징, 예산관리 역량
2.이해관계자 간 협업역량
3.인적자원 관리 역량 및 분석력
회사명 : 롯데하이마트
기간 : '1
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조직(학교, 동아리, 아르바이트, 직장 등)에서 불필요한 절차를 개선하려고 노력한 경험을 기술해주시기 바랍니다. 개선하고자 한 이유와 그 결과를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
4. 아르바이트나 대외활동(직장생활 포함) 중에 발생
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요약
1. 셀럽 연계 기획기사 및 애드버토얼 (1)
작성요령 & Tip
2. 마케팅 커뮤니케이션 활동
작성요령 & Tip
3. 기업 브랜드 및 명성관리 활동
작성요령 & Tip
참고) 영어는 인재상의 필수조건인가
참고) 기업이 원하는 인재상의 변화
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하고 포용적인 환경에서 자라며 미래에 대한 희망을 품을 수 있도록 돕는 것이 저의 큰 지원 동기입니다. 이러한 이유로 저는 청소년 지도사로서 그들의 성장을 함께하고 싶은 마음으로 지원하게 되었습니다.
4. 청소년육성의 목적을 말해
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청소년동아리 문화축제 대상(문화체육관광부장관)’, ‘제9회 대한민국청소년
동아리 경진대회(공동수상,47인) 최우수상(보건복지가족부장관)’ 등 교내외에서
수상자로 선정되어 지역內 청소년들의 귀감을 보였습니다. * 공적요약서
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