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갈등관리 및 문제해결
- 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한
4. 인재상 부합
- NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘
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갈등이 일어나는 상황을 주어 그 속에서 갈등을 어떻게 해결해야 하는가를 직접 몸으로 체험하고 느끼는 교육을 하겠습니다. 교육이라 함을 파워포인트를 비롯한 교보 재를 통하여 민원인에게 잘해야 하고 친절해야 한다와 같은 기본적인 개
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갈등은 언제겠는가?
10. 인생에서 중요하게 여기는 것은?
11. 10년 후 자신의 모습을 말해보라.
12. 학창시절 주로 무엇을 했는가?
12. 팀 동료와 갈등이 생긴다면?
13. 우리 병원의 홍보방안을 말해보라.
14. 주위에서 자신을 어떻게 평가하나?
15. 자
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갈등이나 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.
ㆍ당시 상황과 발생한 갈등, 어려움 등 문제상황을 간략히 기술하여 주시기 바랍니다.
ㆍ이를 해결하기 위해 기울인 본인의 노력과 역할
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느끼는 것이 행복이라고 생각합니다. 항상 주어진 것에 감사한 마음을 가지고, 다른 사람들에게도 행복을 주는 삶을 살고 싶습니다.
3. 취미·특기(수행 빈도 및 수준을 포함하여 기술) (200바이트 이내)
제 취미는 영화감상입니다. 저는 매
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느끼는 장점이라고 생각합니다.
8. 해외 여행 또는 연수 경험과 외국어 능력 수준은?
대학교때부터 초등학생들의 영어과외를 해주면서 일정금액을 모으게 되었습니다. 제가 과외를 하면서 번 돈으로 더 넓은 세상에서 많은 것들을 보고 배우
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수준이라고 생각합니다. 그래서 저는 우리나라 산업의 국제 경쟁력 향상에 기여하고자 진로를 이 분야로 결정하게 되었습니다. 무엇보다도 저는 수학과 과학 과목에 대해 관심과 소질이 많다고 자부합니다. 따라서 기계공학분야에서 저의 능
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수준의 서비스로 보답하고 국내에서는 브랜드 경영 정착을 위하여 남과 차별화되기 위해서는 눈에 보이는 이미지 개선도 중요하지만, 고객이 느끼는 이미지 또한 개선되도록 노력하겠습니다. 아울러서 저는 글로벌 체인호텔의 모범인 하얏
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수준의 실력을 지니게 되었습니다.
무엇보다 다양한 아르바이트를 경험하면서 교육자로써의 자질과 능력을 발견하게 되었으며 교육을 통해 느끼는 보람과 의미를 통해 인생의 즐거움까지 찾을 수 있었기에 귀교를 통해 능력과 열정을 가진
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느끼는 여행을 하며 그것이 왜 필요하고 좋은지를 알게 되었습니다. 또한 현재 우리나라에선 주 5일 근무제 도입과 삶의 생활수준 향상으로 우리나라에서도 어느분야보다 여행업의 비전이 있다고 생각했습니다.. 저의 적극적인 성격과 여행
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