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되었습니다. 인사관리는 재화나 물질이 아닌 사람에게 희망을 걸고 그 가치를 가꾸는 일이라고 생각합니다. 그러한 이상과 목표를 가지고 고려대학교 경영대학원에서 체계적인 지식을 배우고 인사관리 전문가로 성장하고자 합니다.
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으로 문학적으로는 환상과 현실을 넘나드는 상황설정과 언어구사로 높은 평가를 받고 있는 작품이지만, 이상하게도 저에게는 너무나도 현실적인 이야기로 다가오는 작품입니다. 나무 위라는 사람이 살기에 쉽지 않은 공간 속에서 아이가 부
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으로 문학적으로는 환상과 현실을 넘나드는 상황설정과 언어구사로 높은 평가를 받고 있는 작품이지만, 이상하게도 저에게는 너무나도 현실적인 이야기로 다가오는 작품입니다. 나무 위라는 사람이 살기에 쉽지 않은 공간 속에서 아이가 부
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강철체력, 미대생의 감성과 경영대생의 입담과 사교성을 가진 멀티플레이어라고 감히 말씀드리고 싶습니다. 조직의 발전이 곧 나의 발전이라는 상호 신뢰를 바탕으로 제 자신의 꿈과 비전을 근로복지공단과 함께 실현해 나가고자 합니다.
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경영대 문화부장으로 일하기도 했습니다. 현재 롯데아사히주류의 수요 변화에 적극적으로 대처하기 위해서는 쉽게 좌절하지 않는 적극적인 자세가 중요하다고 생각합니다. 저는 전통적인 남자와는 거리가 조금 멀 수 도 있습니다. 하지만 전
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경영대의 '인사관리' 과목을 수강하면서 인사 직무와의 적합성에 대해도 확신을 가지게 되었습니다. 1.인턴십 지원동기와 본인의 역량에 대하여 (해당 인턴십의 지원동기와 본인이 보유한 강점,보완점을 사례를 통하여 구체적으로 기술해
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경영대 학생으로서 생소할 수 있는 관현악 동아리 활동을 하면서 과연 해낼 수 있을까 하는 생각도 했었습니다. 그리고 무대 위에서 다양한 연주 회원들과 함께 성공적으로 연주할 수 있을까라는 약간의 두려움이 있었습니다. 하지만 정말 최
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경영대학 내 봉사 연합동아리인 ‘블랙’ 회장으로 활동해 오고 있습니다. 제가 회장이 된 후 동아리의 사회봉사활동은 직접 나서지 못하고 구청이나 시에서 대학본부에 협조를 구한 활동에만 의존하는 경향이 있었습니다. 따라서 대학생의
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경영대를 나왔다고 해서 모두 같은 경영인은 아닙니다. 모두 같은 조건을 가졌다고 해서 모두 같은 능력을 지녔다고 판단하기는 어려운 일입니다. 저는 남들과 다른 프로세스를 4년 동안이나 거쳤고, 그것이 저의 경쟁력이라고 생각합니다.
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경영대라는 것을 알게 되었다.
이데올로기의 대립이 줄어든 오늘날에 국가의 경쟁력은 바로 경제력에 달려 있다고 한다. 세계 속에서 우리나라가 기죽지 않고 떳떳하게 행사할 수 있는 것도 경제력이 뒷받침 되야 가능하다는 것을 고려해 볼
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