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다. 원하던 것을 얻진 못하였지만 궁금했던 부분의 호기심을 해결할 수 있어서 만족했습니다.
3) 과학반 활동
선배들, 동기들과 함께 교내활동으로는 C.A. 시간과 그 외의 시간을 이용해 교과서에 나오는 것을 위주로 실험을 하여 과학 실험을
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다.
나. 혁신과 창의성 발휘:
네이버(NAVER)의 혁신 문화와 창의적인 아이디어를 적극적으로 수용하고 발전시키기 위해 다양한 아이디어 공유의 장을 조성할 것입니다. 문제 해결에 창의적인 접근 방식을 적용하고 실험적인 프로젝트를 추진하
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다. 1. 들어가는 말
2. [성장과정] 최고의 가르침의 살아있는 교과서
3. [성격소개] 작은 나무 한 그루가 아니라 전체 숲을…
4. [학창시절] 내일을 위한 끊임없는 도전들
5. [또 다른 준비들] 프로로 한 걸음 다가가는 모습
6. [지원
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적용했습니다. 먼저, 팀원들 간에 열린 의사소통을 유도하고자 했습니다. 정기적인 회의를 통해 의견을 공유하고 문제점을 도출하여 해결 방안을 모색했습니다. 이를 통해 팀원들의 참여와 피드백을 촉진하고 공동 목표에 대한 공감대를 형
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다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전,
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다. 입사 후에도 환자나 의료진 간의 경청을 중요시하여 효과적 의사소통과 협력의 자세를 도모하는 간호사가 되겠습니다.
6. 역량기술서 (경험 및 경력기술서) (최대 500자)
중환자실 실습 중, 간호사 선생님마다 각자 소수의 환자를 담당하여
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본인이 맡은 바를 책임감있게 수행하여 조직의 구성원으로서 성과를 만들어낸 경험이 있다면 그에 대해 구체적으로 기술하시오.(500자~700자)
5. 그 외 알리고 싶은 사항(성장과정, 지원동기 등)(300자~500자)
6.인재상
7.연봉 정보
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등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.
2.본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다.
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다면?
24. 당사 면접에서 불합격된다면?
25. 성격 장단점은?
26. 자신의 직업관을 말해보라.
27. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
28. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
29. 마지막으로 하고 싶은 말이 있는가?
30. 간호사의 도덕적 딜레마에 대해 말해
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다고 자신합니다. 앞으로 팀의 장, 부서의 장을 넘어 관련 분야에서 가장 높은 필요성과 신뢰, 가치를 가질 수 있는 존재가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
6. 합격자 평균 커트라인 (합격자 평균 학점/토익/자격증 등)
7. 인재상 및 면접 대비 기
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