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22. 변동환율제도
23. 오염배출권제도란?
24. 외부성
25. 파레토의 최적
26. 세이의 법칙
27. 구축효과
28. 절약의 역설
29. 전시효과
30. 톱니효과
31. 콜금리
32. 유동성함정
33. 피구효과
34. 래퍼곡선
35. BIS
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대출채권을 묶어 이를 담보로 발행하는 자산유동화증권(ABS). 자체 회사채 발행이 어려운 다수 기업 채권을 묶어 발행한 것으로 개별 기업 채권보다는 부도 위험이 낮다. 주식과 비슷한 연 10~15% 수준의 수익률을 보이면서 변동 금리가 적용돼
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신용보증재단은 신용평가등급 및 평가모델의 개발을 통해 신용위험을 더욱 체계적으로 분석할 수 있도록 해야할 것이다.
또한 보증금액의 증가만 추구하는 것이 아니라 각 기업에 적절한 보증금액이 지원되도록 하기 위해 대출의 종류와 금
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대출 금리의 하락과 자금조달비용의 상승에 기인한다고 생각됩니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 저수익성 가계대출 비중을 축소하고 기업대출을 확대하기 위한 영업 전략이 필요하며, 금융시장의 변동성 증가에 대비해 유동성 위험을
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신용보증기금에 지원하게 된 동기와 본인을 신입직원으로 반드시 채용해야 하는 이유를 세가지 기술하시오. (1,300 Byte 이내)
3. 금융공기업 경영에서 수익성과 공공성 중 어느 측면을 중시하는 것이 타당할지 본인의 의견을 자유롭게 기술하
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및 사회환경변화 속에서 소기업·소상공인의 경쟁력 강화를 위해 우리재단(정부 또는 지방자치단체)이 효율적으로 지원할 수 있는 다양한 방안과 기대효과를 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
※ 서울신용보증재단 면접 질문 기출
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기업의 기술혁신을 위해 소요되는 자금을 공급하는 것으로 기업의 재무제표에 국한하지 않고 기술력과 성장성을 고려해 주로 중소기업·벤처기업에 대출을 실행하는 금융 방식이다. 대표적으로 기술신용대출이 있으며 기술금융은 담보력이
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기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
34 중소기업 금융에 있어 어떤 리스크가 발생할 수 있겠나
35 향후 어떤 인재로 성장하고 싶은지? 주변에서의 우리회사의 인식은?
36 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인
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신용대출 상품 및 기업의 예대마진 발생 원리를 중점적으로 준비 및 대본 작성 했습니다. 그리고 사람들과 합께 협력했던 활동을 중심으로 면접에 주로어필을 하였기에 이러한 경험들이 많은 점수로 작용했다고 생각합니다.
면접의 분위기
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기업에서 근무하며 공동체 의식을 함양했던 경험이 있습니다. 당시 회사에는 20대 초반의 직원들이 많아 조직문화 형성에 어려움이 있었습니다. ? 자소서 항목
1. 우리 공사 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오. (210자 이상
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