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사례를 기반으로 기술해 주십시오.
① 당시 팀 또는 집단의 상황은 어떠했으며, 팀 또는 집단의 분위기를 개선하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주십시오.
② 해당 노력이 팀 또는 집단 분위기에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 판단
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사례를 기반으로 기술해 주십시오. [500자 이내] ① 어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요? ② 그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까?
(업무성실성) 본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정이
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도시가스 및 신재생에너지(태양광, 태양열, 풍력, 연료전지 등) 사업, 환경에너지(매립가스(LFG), 도시 생활쓰레기 고형화연료(RDF), 바이오가스) 사업 등 Total Energy Solution 기업으로 에너지 분야의 신기원을 개척하도록 노력하겠습니다. 특히, 신
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노력을 하십니까? 본인의 사례를 기반으로 기술해 주십시오.
5. (NCS 직업기초: 공동체윤리) LH 직원으로서 지켜야 하는 중요한 윤리의식은 무엇이라고 생각하며, 본인의 생활에서 해당 윤리의식을 어떻게 실천하고 있는지 기술해 주십시오.
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돋보였던 사례
- 해당 특장점이 회사생활 및 직무수행에 어떻게 도움이 될수 있는지
(600자 이내)
5. (문제해결) 본인 또는 속해있는 단체(집단)가 당면했던 문제를 본인의 창의적인 방법으로 해결했던 경험을 기술해 주십시오.(600자 이내)
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최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오.(① 팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까? ② 본인에게 주어진 역할 이외에 팀 목표달성을 위해 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까?)
※ SH서울주택도시공사 면접기출문제
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사업에 대해서 설명하고 발생할 수 있는 문제점과 극복 방안에 대해서 설명하라
5주택도시보증공사와 엘에이치의 업무 차이점
6주택도시보증공사의 위협 요인과 swot분석해보세요
7개인보증과 기업보증의 차이점은?
<중 략>
★최종
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사례를 기술해 주십시오.
① 잘못이나 부족한 부분을 이야기해야 했던 상황과 이유에 대해서 기술해 주십시오.
② 해당 내용을 전달하기 위해 사용한 방법과 그 방법을 선택한 이유에 대해서 기술해 주십시오
라. (NCS 직업기초: 대
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사례가 있는가?
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불만을 토로하는 민원인을 어떻게 상대할 것인가?
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스마트 그리드에 대해 설명하시오.
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유비쿼터스에 대해 알고 있는가?
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상사가 업무에 참여 안한다면 어떻게 할 것인가?
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사업을 시행하면서 주민들과 갈등이 생기면
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: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.
(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자)
5.입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.(500자)
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