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서 “위기”에 봉착하게 되었습니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 “새로운 시도”와 “변화”가 필요합니다. 선택과 집중의 경쟁전략과 성장전략으로 타 업체와는 차별화된 맥도날드를 만들어 나가야 할 것입니다. 저는 맥도날드의
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[한국맥도날드 매장관리적 매니저 자소서자기소개서]맥도날드 지원동기 입사후경력목표 비지니스성장 필요로하는 새로운시도 및 변화 샘플
1. 입사 지원 동기 및 입사 후 경력 목표에 대해 자유롭게 기술하시오
(초략)....레스토랑 시스템
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맥도날드에서 진행할 것 같은 업무는?
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회사를 어떻게 생각하는지??
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맥도날드의 경쟁사는 누구인가?
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맥도날드의 경쟁력은 뭐라고 생각하나?
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고객에 대한 서비스 정신에서 가장 중요한게 무엇인지?
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맥도날드는 물을 판매하고 있다.
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저는 일자리를 고를 때 늘 저와 회사의 동반 성장 가능성을 고려합니다. 한국맥도날드는 패스트푸드업계에서 독보적인 존재로 자리매김하고 있으며 일원이 된다면 누구나 서비스업계의 최고 전문가의 길로 나아갈 수 있는 체계적인 직원교
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치는 영향에 대한 영화가 개봉되어 사회적 이슈가 된 적이 있습니다. 하지만 빠른 속도로 돌아가는 현대 사회에서 맥도날드는 현대인에게 필수불가결의 존재가 되었습니다. 다이어트, 웰빙에 대한 관심이 높아지고 현 상황에서 타 업체와의
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의 이해가 있다면 창업에 성공하기 쉽겠지만 가게를 확장하게 되면서 사업에 실패로 가는 경우가 많기 때문에 이를 조심해야 한다고 생각해왔습니다. 맥도날드가 성장을 위해 필요로 하는 새로운 시도 및 변화는 바로 가맹점의 무분별한 증
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해왔습니다. 맥도날드에서 1년, 베스킨라빈스에서 2년 동안 아르바이트 생활을 해봤으며, 000이라는 회사에서 2개월 동안 인턴 생활을 통해서 어떤 일이든지 잘할 준비가 되어있습니다.
000 회사는 다양한 ETC가 존재하기 때문에 이러한 ETC들 하
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"같이 성장할 수 있는 울타리를 찾습니다"
현재 일하고 있는 맥도날드에서 최근 크루들에게 권유 판매를 권고하고 있습니다. 이를 위해 “라지사이즈는 어떠세요?”라고 권유하기를 트레이닝 받고 있습니다. 하지만 트레이닝을 받은 대로
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맥도날드, 블랙스미스 등이 치열하게 경쟁하고 있습니다. 이들이 이 나라에서 사활을 거는 이유는 이곳이 세계적인 판도를 결정할 수 있을 것이라는 분석 때문입니다. 저는 영업 담당자로서 이들과 경쟁합니다. 초기에는 고전을 면치 못하지
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맥도날드나 롯데리아 정도만 알고 있었는데, 친구 소개로 버거킹 매장에서 일하게 되면서 신세계를 만나게 되었습니다.
4. 연수, 사회봉사활동등에 대해 2,000자 이내로 작성하시기 바랍니다.
버거킹에서의 근무경험은 문제해결능력과 소통능
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