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사람이 시키지 전에 먼저 경영자의 마인드로 움직이는 간호사가 되겠습니다. 저는 타성적으로 일하는 것을 싫어합니다. 그래서 경영자의 마인드로 주인의식을 가지고 솔선수범하여 움직이겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰
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의식을 갖고, 직무에 대한 책임감을 바탕으로 노력한다는 것은 그 어떤 직무 보다 더 많은 발전을 만들고 스스로 노력하게 만들었으며 성장에 대해서 늘 긍정적인 생각과 과정, 결과를 만들게 했습니다. 저에게 힘이 되어준 많은 사람들에게
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성: 귀하가 한전에 입사하여 효과적인 업무수행을 하기 위해 필요하다고 생각하는 능력에는 어떤 것이 있습니까? 최근 3년 이내에 귀하는 해당 능력을 개발하기 위해서 어떤 노력을 하였습니까? 관련 능력을 발휘했던 경험이 있다면 기술하여
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사람을 사랑하고 사람을 좋아하는 부모님의 가치관에서 비롯된 것이며 저희 집은 언제나 사람이 들썩거리는 인정이 넘치는 가정이었습니다. 이 속에서 저는 자연스레 어른에 대한 효와 예를 발휘할 수 있었으며 마음만큼은 부자로 성장할 수
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성해 주십시오.
4. 최종적으로 달성한 성과는 어떠했으며, 스스로 평가할 때 주어진 목표대비 어느 정도 달
성 하였습니까?
* 각 항목당 글자수 공백포함 100자 이상 ~ 200자 이내
창의성-기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 독
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성은 제가 담당하고, 외국어 자료의 번역과 국내외 서포트해 줄 사람들의 섭외는 다른 두 친구가 담당했습니다. 어느 정도 계획의 내용이 구체화될 무렵 전년도에 다녀온 선배가 계획의 구성은 많은 팀들이 크게 차이나지 않을 정도로 잘 하
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의식과 맡은 일은 꼭 실행하려는 책임감을 키워 왔습니다. 전혀 모르는 분야에 대한 도전은 기본지식을 새로 쌓아야 하는 시간과 인내를 필요로 합니다. 고기도 맛본 사람만이 그 맛을 알듯이 일이 완성되었을 때의 성취감과 자신감은 그 무
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성을 다해 일하여 한세 속에서 제 꿈과 성공을 이루겠습니다.
<입사 후 포부>
-항상 배우고 성장하려는 자세가 가장 중요!-
위에 말씀드린 것처럼, 저는 사람(고객)의 심리와 그들의 니즈를 정확히 파악하여 거기에 아이디어를 융합시켜 수
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사람들의 모임 카페에 가입하여 현장에서 직접 뛰고 계시는 선배님들의 생생한 조언과 지원준비과정을 찾아보았습니다. 저는 한국타이어 안에서 인턴사원으로서 자긍심을 고취시키고 성과 창출과 비전 달성 등의 목표를 이루도록 노력하겠
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성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 포부
4. 특이사항
III. 한국보건복지정보개발원 자기소개서
1. 지원 직무 관련한 역량을 작성하여 주시기바랍니다. 우리원에 입사 지원한 동기와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과
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