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유한킴벌리 말고 좋아하는 회사나 브랜드 있냐
27 어울리기 힘들었던 사람과 공동의 이익을 만들 수 있었던 경험이 있다면, 그 경험에 대해 말해주세요. 28 어떤 경영 스타일일때 자신의 능력이 최대가 되나
29 신입사원이 가져야 할 장점 하
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유한킴벌리 - 관리직, 영업, 회계부
58. 태평양 - 전 분야, 마케팅, 연구
59. 태평양제약 - 영업
60. 컴팩 코리아 - DW엔지니어
61. 철도청 - 안내
62. 크라운제과 - 영업
63. 한국타이거 풀스 - 영업, 경영지원
64. 텔슨전자 - S/W, 해외무역
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경영을 통하여 IMF 시기에도 단 한명의 직원을 해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다.
※ 조직도
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
천경해운
가족관계를 말해 보십시오.
학교성적에 대해 말해
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유한킴벌리는 윤리경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과
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유한킴벌리는 윤리경영으로 명성이 높은 기업인 만큼 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌에 힘쓰는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 살아온 인생의 과
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가지고 저의 미래 커리어를 만들어가야겠다는 다짐을 하게 되었습니다.
4. 본인이 유한킴벌이에 공헌할 수 있는 바를 기술
* 소비변화를 빠르게 캐치해내 유한킴벌리의 미래 영업 전략을 제시해 보겠습니다.
마케팅과 영업은 분리되어서 생
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유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술하여 주십시오.
사회공헌, 지속경영 유한킴벌리를 생각하면 떠오르는 단어들 입니다. 특히 회사의 이익만 생각하는 것이 아닌 환경의 부하를 최소화, 지속적인 환경개선을 위해 노력하는 모습을 보
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유한킴벌리가 스마트워크 경영혁신을 전면적으로 추진할 수 있었던 것은 신뢰와 협력의 기업문화와 더불어 지속적 경영 혁신이란 밑거름이 있었기 때문이라고 생각합니다. 이미 1993년부터 유연근무방식을 시행해 왔으며 1994년부터는 생산현
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즐거운 일을 계속 할 수 있다면 그 성취감은 이루 말로 표현할 수 없을 것입니다. 이렇듯 어렸을 때부터 즐거운 상상을 하며 생각해오던 광고 카피와 대학 시절 배운 지식을 바탕으로 유한킴벌리의 진정한 마케터가 되고 싶습니다. 없음
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1. 자기소개사항 *지원동기 및 입사후 포부
최근 ESG경영이 화두가 되면서 사회, 환경, 경제 등의 3마리 토끼를 전부 잡을 수 있는 기업이 떠오르고 있습니다. 바로 이러한 이슈의 가운데에 유한킴벌리가 있었고...(이하생략)
3. 어려움을 극복
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