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외국인 노동자의 산업 재해율은 증가세를 보이고 있다는 점도 외국인 근로자의 산업재해가 사회적으로 큰 문제가 되고 있다는 것을 알 수 있습니다. 안전보건공단에서도 이러한 문제점을 인식하고 ‘산업현장 위기탈출 다국어회화’ 스마트
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문제점은 다양한 문화적 배경을 가진 외국인 노동자를 이끌어야 하는 특수한 환경에도 불구하고 별도의 OT시간에서 충분한 실무적 설명이 부족했다는 것이었고 이에 대한 검토가 부족하다는 것이 두 번째 문제였습니다. 하지만 이와 같이 저
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문제점이지만 시간이 지나면 팀원 서로를 이해할 수 있는 기회가 되었으며 팀원들이 원하는 결과와 더 큰 성과를 얻게 되는 계기가 되어 성취감을 맞볼 수 있었던 원동력이 되었습니다.
[먼저 다가갈 수 있는 용기]
대학교 시절, 수업 중 한
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외국인여성노동자상담소의 상담을 맡아 일하였습니다.
인권위원회의 주된 업무는 원폭피해자에 관한 부분과 연대사업이 주를 이루었고, 평통위원회의 경우는 대인지뢰 민간인 피해자 현장조사와 지원사업, 그리고 교육과 출판사업을 중심
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외국인노동자예배와 청년봉사단을 통해 윤리적 마인드를 잃지 않기 위해 노력하고 있습니다.
이와 같은 다양한 경험을 통해 많은 것을 배우고 자신의 것으로 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 실패를 하더라도 긍정적인 자세로 누구와도
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외국인노동자들을 대상으로 하는 한글교실에 참여하기도 하였습니다. 이러한 과정을 통하여 풍부한 지식을 가지는 것만큼이나 적절한 지식의 전달이 중요함을 배웠으며 그에 맞는 말하기 능력을 기르기 위해 힘쓰며 학기 중 프로젝트 과정
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외국인 노동자를 위한 봉사 센터에서 자원봉사를 할 것입니다. 그곳에서 저의 전공을 살려 외국인 노동자를 돕고 싶습니다. 일상 생활에서 봉사를 하며 그들의 코리아 드림이 환상에 그치지 않도록 많은 사람들과 함께 노력하려 합니다. 그들
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있고, 이러한 자신감을 바탕으로 외국인 노동자의 집에서 봉사활동을 했습니다.
제가 하는 일은 한국인 목사님을 도와 외국인들의 임금체납 등의 서류작성을 보조하고 식사준비, 청소 등을 외국인들과 함께 하는 것이었습니다. 저는 여기서
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시설물 수리 등의 봉사활동을 해 왔습니다. 그러던 중 교내에서 내려온 과제가 있었습니다. 인근 지역 외국인 노동자들을 위한 봉사활동 프로그램이었습니다. 집안 청소나 쌀 배달, 집안 환경 개선이나 근무 환경 개선을 위한 노력을 해 왔습
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외국인 노동자 및 결혼이주여성의 입국이 늘어나면서 우리사회 주변 가까이 정착되었으며 현재 서울시 다문화인구는 2020년 기준으로 18만명에 달합니다. 이는 서울시 총인구의 4.4%를 차지합니다. 특히, 다문화가구는 구로구와 영등포구, 금천
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