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노인들이 대부분을 차지했다.
따라서 앞으로 각종 언론기관이나 시구 소식지 등 노인들이 많이 접하는 홍보매체를 통한 적극적인 홍보전략이 필요하다.
5. 노인교육기관 명칭 통일
노인교육기관에 대한 공식명칭은 노인복지법(제36조)에 의
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보았다. 특히 주목할 사항은 민간부문에서 노인복지공장(공장내 노인취업장)과 유급자원봉사활동 등을 통한 취로참여율이 매우 높다는 것이다. 따라서 한국도 노인취업과 관련하여 기업에 지급하는 지원금을 늘려 민간부문의 참여를 확대하
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Ⅰ 서론
1. 연구의 목적 및 배경
2. 연구의 방법
3. 연구의 분석틀
Ⅱ 재가노인 정책의 이론적 배경
1. 재가노인 복지서비스의 개황
1.1 재가노인 복지서비스의 개념 및 배경
1.2 재가노인복지서비스의 기능과 역할
1.3
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노인취업전달체계의 확립이 필요하다.
노인이 일할 수 있고, 일할 수 있는 기회를 갖는다는 것은 행복추구권과 함께 노인복지에 있어서도 중요한 의미를 갖는다. 의존적인 존재로서의 가치에서 벗어나 독립적인 사회생활을 할 수 있는 여건
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노인복지는 주요 현안이 되고 있으며 노인문제는 중요한 정책 과제이다. 노인장기요양보험제도의 태동은 지난 2000년도 우리나라가 고령화 사회에 접어든 해에 정부가 공식적으로 도입에 대한 정책적 논의가 시작된 이래 일련의 실태조사,제
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노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사 전문성 향상방안을 보면 다음과 같다.
첫째, 노인장기요양서비스 인력의 자격기준 마련으로써 현재 노인복지법에 규정되어 있는 노인복지시설 종사인력 중 생활복지사(사회복지사), 생활지도원,
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노인복지법 개정안에 제시된 요양보호사명칭을 제도의 명칭과 연계되는 장기요양보호사로 개칭하고, 1급 장기요양전문인력의 용어를 장기요양사회복지사로 규정할 것을 제안하였는데 장기요양사회복지사는 기존의 대학에서 양성되고 있는
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복지관련 주된 문제들로는 노인 일자리 문제, 취약한 아동, 노인 복지시설 문제, 무상급식문제에 관해 다루었는데 노인 일자리에 경우 임금피크제 제도가 하루빨리 활성화 될 수 있도록 대기업 중심으로 진행돼야 하고, 노인복지에 경우 실버
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노인의 노동권, 생존권,복지권과 직결된다는 점을 명확히 인식하고 이와 관계된 국가나 지방자치단체의 의사결정 과정에서 노인들의 의사가 적극적으로 반영될수 있도록 적극적으로 활동할수 있어야 한다. 즉 헌법이나 노인복지 관련법에
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노인 인구의 증가로 말미암아 현대는 노인 문제를 해결해야 하는 필연적 시대가 되었다. 이러한 시대적 부응에 따라 우리나라도 선진국과 발을 맞춰 노인문제를 해결하기 위하여 여러 가지 대책을 마련하고 있는데, 그 중의 하나가 노인복지
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