목차
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
본문내용
에 전기시설이나 보안관리업무 못지 않게 인력을 관리해나가는 능력도 무척 중요하다고 생각합니다. 팀원들의 기술 숙련도가 어느 정도이며, 성격적으로 어떤 특징을 지니고 있는지를 잘 알아야 원활한 업무가 가능하다는 것을 저는 경험으로 알고 있습니다.
전기공사 관리업무를 잘 수행해내기 위해서는 의욕도 중요하지만 이렇게 사람에 대한 이해가 선행되어야 한다고 생각합니다. 저는 5년 간 전기기사로 일하면서 소통과 체계성에 대한 나름의 노하우를 쌓아왔습니다. 제게 기회를 주신다면 앞으로 더더욱 열린 마인드와 기술적 탐구심을 갖고 업무 효과를 높일 수 있는 방안을 찾아나갈 것입니다.
저는 사회 선배들로부터 직장생활에 대해 많은 얘기를 들었습니다. 그중 가장 기억에 남는 얘기는 ‘네 밑에 맘에 드는 후임이 하나 있다고 생각하고 그 녀석처럼 행동하라’는 말입니다. 즉, 스스로를 객관적으로 보며 일하라는 뜻인데, 입사한다면 저는 이 말을 가슴에 새기고 제 업무에 만전을 기해나갈 각오입니다
이 력 서
사 진
지원분야:
성 명
(인)
주민등록번호
생년월일
년 월 일 (만 세)
주 소
연락처
이메일
호적관계
호주성명
호주와의 관계
년 월 일
학 력 / 경 력 사 항
발 령 청
전기공사 관리업무를 잘 수행해내기 위해서는 의욕도 중요하지만 이렇게 사람에 대한 이해가 선행되어야 한다고 생각합니다. 저는 5년 간 전기기사로 일하면서 소통과 체계성에 대한 나름의 노하우를 쌓아왔습니다. 제게 기회를 주신다면 앞으로 더더욱 열린 마인드와 기술적 탐구심을 갖고 업무 효과를 높일 수 있는 방안을 찾아나갈 것입니다.
저는 사회 선배들로부터 직장생활에 대해 많은 얘기를 들었습니다. 그중 가장 기억에 남는 얘기는 ‘네 밑에 맘에 드는 후임이 하나 있다고 생각하고 그 녀석처럼 행동하라’는 말입니다. 즉, 스스로를 객관적으로 보며 일하라는 뜻인데, 입사한다면 저는 이 말을 가슴에 새기고 제 업무에 만전을 기해나갈 각오입니다
이 력 서
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년 월 일 (만 세)
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