건강보험 심사평가원 신입사원 채용 자기소개서/심평원 자소서

소개글

건강보험 심사평가원 신입사원 채용 자기소개서/심평원 자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. [문제해결능력](최근 3년 이내의 경험 중) 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해 내어 성공적으로 마무리 했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

2. [대인관계능력](최근 3년 이내의 경험 중) 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고, 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

3. [조직이해능력](최근 3년 이내의 경험 중) 지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서 본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

4. [직업윤리](최근 3년 이내의 경험 중) 사회적인 법규 또는 조직 내 규범을 성실하게 이행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]

본문내용

조직 내 규범을 성실하게 이행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. [ 100자 이상 500자 이내 ]
가족이라는 가장 중요한 부분
가족이라는 가장 밀접한 관계를 맺고 있는 사회는 도덕적 규범이나 내부적으로 지켜야 할 것이 가장 강한 사회입니다. 가족들 간에 지켜야 할 규범을 지키지 않았을 때는 그 만큼 쉽게 발견되기도 하고 가족 간의 신뢰 관계가 끊어진다는 것은 그 만큼 최악의 존재로서 사회라는 곳에서는 결코 만족을 줄 수 있는 존재가 될 수 없기 때문입니다. 부모님의 가르침은 저에게 곧 도덕적 규범이 되었고 가야 할 방향이었습니다. 그렇다고 해서 저에게 진로에 대한 목표를 강요하지 않으셨습니다. 인간으로서 지켜야 할 기본적인 사항에 대해서만 강조하셨고 많은 사람들과 함께하는 사회에서 긍정적인 기능을 할 수 있도록 가르침을 주셨습니다. 앞서 언급했던 다양한 경험에서 발휘된 다양한 역량이자 장점들은 모두 가족이라는 사회 내에서 배우고, 지키며 성장한 모습의 일부분이라 할 수 있습니다.
어떤 조직에 소속되어 그 조직이 가지고 있는 규범을 지키는 것은 당연한 것입니다. 그 조직의 일원이 된다는 것은 암묵적으로 조직이 가지고 있는 다양한 요소들에 대한 동의이기에 당연한 것입니다. 그렇기에 항상 지켜왔고, 지키고자 했던 것에 대해서는 대답할 수 있는 것이 많지 않습니다. 당연한 행동에 대한 질문은 당연한 대답일 뿐 입니다. 앞으로 건강보험심사평가원이 지녀온 역사를 바탕으로 미래에 대한 발전에 긍정적 영향을 미치고 함께하는 많은 사람들, 그리고 조직 전체에 대한 신뢰에 보답하는 모습으로 최선을 다 하겠습니다.

키워드

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