한국청소년활동진흥원 자소서

소개글

한국청소년활동진흥원 자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

■ 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
■ 귀하가 가진 직무관련 경험과 능력을 바탕으로 한국청소년활동진흥원에 기여할 수 있는 바를 기술해 주십시오.(500자 이내)
■ 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. 또한 협력하는 과정에서 갈등이 발생했다면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오.(500자 이내)
■ 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 또는 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 발생한 문제 상황과 귀하가 제시했던 해결방안을 함께 제시)에 대해 기술해 주십시오.(500자 이내)

본문내용

회의 참석률은 항상 1/3로 계획에 차질이 생기기 일쑤였습니다.
저는 상습불참 단원들과 대화해야겠다고 생각했고, 개별 대화를 진행했습니다. 이후, 문제는 \'참석동기\'와 \'책임감\'이라고 판단했습니다. 그리고 두 가지 방안을 고안했고, 단원들과 회의 후 실행에 옮겼습니다.
먼저, 교측에 회의 참석 시 봉사시간 부여를 허가받았습니다. 졸업 봉사시간을 채울 수 있는 \'메리트\'를 주기 위함이었습니다. 다음으로, 조직체계를 수직 구조에서 수평 구조로 바꿨습니다. 업무의 팀 단위 편성으로 \'책임감\'을 부여할 수 있기 때문입니다.
노력 끝에 회의는 2/3 이상이 참석했고, 회의에서 나온 봉사 아이디어 실천으로 학기 최우수 봉사단으로 선정되었습니다. 이후 어느 소속이든 자신 있게 개선점을 제시할 줄 알게 되었습니다.

키워드

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