목차
1. 가. (지원포부) LH 경영목표 중 어떤 부분에 관심이 있으며 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.
2. 나. (경험 및 경력활동) 본인의 학교생활 또는 사회생활 중 전문성 향상 또는 역량 개발에 가장 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 기술하고, 귀하가 지원한 업무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)이 될 수 있는지 기술해 주십시오.
3. 다. (직업기초능력 : 의사소통) 본인 보다 나이나 경험이 아주 많은 사람에게 내 의견을 전달하고, 소통했던 경험을 아래 순서에 따라 기술해 주십시오.(가족 제외) ① 당시 의견 전달 및 소통해야 했던 상황과 이유에 대해 기술 ② 사용한 방법과 그 방법을 선택한 이유에 대해 기술
4. 라. (직업기초능력 : 대인관계) 주변 지인과 원만하지 못한 관계를 회복하기 위해서 노력했던 사례를 아래 순서에 따라 기술해 주십시오.(가족 제외) ① 원만한 대인관계를 유지하기 위해 평소 견지하고 있는 원칙이나 좌우명을 기술 ② 주변 지인과의 평소 관계를 간단하게 기술하고, 그 사람과의 관계가 소홀해졌던 계기 또는 이유에 대해 기술 ③ 원만하지 못한 관계를 회복하기 위해 본인이 취한 노력 및 성과에 대해 기술
5. 마. (직업기초능력 : 공동체윤리) 지원자 개인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험을 아래 순서에 따라 소개해 주십시오. ① 고민되었던 상황을 기술 ② 당시 대처 방안과 그 이유를 기술
2. 나. (경험 및 경력활동) 본인의 학교생활 또는 사회생활 중 전문성 향상 또는 역량 개발에 가장 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 기술하고, 귀하가 지원한 업무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)이 될 수 있는지 기술해 주십시오.
3. 다. (직업기초능력 : 의사소통) 본인 보다 나이나 경험이 아주 많은 사람에게 내 의견을 전달하고, 소통했던 경험을 아래 순서에 따라 기술해 주십시오.(가족 제외) ① 당시 의견 전달 및 소통해야 했던 상황과 이유에 대해 기술 ② 사용한 방법과 그 방법을 선택한 이유에 대해 기술
4. 라. (직업기초능력 : 대인관계) 주변 지인과 원만하지 못한 관계를 회복하기 위해서 노력했던 사례를 아래 순서에 따라 기술해 주십시오.(가족 제외) ① 원만한 대인관계를 유지하기 위해 평소 견지하고 있는 원칙이나 좌우명을 기술 ② 주변 지인과의 평소 관계를 간단하게 기술하고, 그 사람과의 관계가 소홀해졌던 계기 또는 이유에 대해 기술 ③ 원만하지 못한 관계를 회복하기 위해 본인이 취한 노력 및 성과에 대해 기술
5. 마. (직업기초능력 : 공동체윤리) 지원자 개인의 편의와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험을 아래 순서에 따라 소개해 주십시오. ① 고민되었던 상황을 기술 ② 당시 대처 방안과 그 이유를 기술
본문내용
의 위원들이 OOO에 방문합니다.
하지만 매번 위원님들께 정확한 장소를 말씀을 드렸음에도 타 부서에 가서 심사장의 위치를 묻는 등 업무 피해를 주는 일들이 잦았으며, 기존의 방식대로 장소를 알리는 방식으로는 한계가 느껴졌습니다. 당시 그냥 모른 체 할 수도 있었지만, 조직의 일원으로서 이 문제를 해결하고 싶었습니다.
그래서 사무용품 구매 기간에 입간판을 5개 구매한 뒤 표지판을 만들어 1층부터 심사장까지 곧장 표지판을 보고 따라올 수 있도록 배치하였으며, 해당 층의 양 사이드에 있는 비상구에도 입간판을 배치하여 다른 부서로 접근할 수 있는 상황을 원천 봉쇄했습니다.
그 결과 매번 방문 때마다 정신없던 심사장은 말끔히 정리되었으며, 타 부서에 대한 업무 방해도 없어져 업무 환경에 대한 개선을 이뤘습니다.
하지만 매번 위원님들께 정확한 장소를 말씀을 드렸음에도 타 부서에 가서 심사장의 위치를 묻는 등 업무 피해를 주는 일들이 잦았으며, 기존의 방식대로 장소를 알리는 방식으로는 한계가 느껴졌습니다. 당시 그냥 모른 체 할 수도 있었지만, 조직의 일원으로서 이 문제를 해결하고 싶었습니다.
그래서 사무용품 구매 기간에 입간판을 5개 구매한 뒤 표지판을 만들어 1층부터 심사장까지 곧장 표지판을 보고 따라올 수 있도록 배치하였으며, 해당 층의 양 사이드에 있는 비상구에도 입간판을 배치하여 다른 부서로 접근할 수 있는 상황을 원천 봉쇄했습니다.
그 결과 매번 방문 때마다 정신없던 심사장은 말끔히 정리되었으며, 타 부서에 대한 업무 방해도 없어져 업무 환경에 대한 개선을 이뤘습니다.
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