사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오111

소개글

사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오111에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점

본문내용

사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오111
사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오111

1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점




1.지원동기

[신뢰와 성장을 이끄는 만남의 힘] 사회복지에 대한 강한 지원동기를 가지고 있습니다. 대학 재학 시절, 50명 이상의 사례자와 함께하는 봉사활동을 통해 개인 맞춤형 상담의 효과를 체험하였으며, 이를 토대로 클라이언트와의 관계 형성을 중요하게 여기기 시작하였습니다. 특히, 통제된 정서적 관여 원리를 적용하여 클라이언트가 감정을 안전하게 표현할 수 있도록 하면서도 부적절한 감정 유도를 방지하였고, 이로 인해 85% 이상의 사례에서 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 한 사례에서는, 우울증으로 심리적 위기에 처한 40대 여성 클라이언트와의 만남에서, 초반에 감정적 거리두기를 유지하며 공감 표현과 적절한 반응을 통해 클라이언트가 점차 자신의 감정을 인정하도록 도와주었습니다. 그 결

키워드

자소서,   자기소개서,   학업계획서,   취업,   면접,   지원서,   이력서,   기업,   계획서,   수학계획서,   대학,   대학교,   대학원