경기도 지방계약직공무원(평생교육사) 직무수행계획서, 평생교육사 직무수행계획서

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경기도 지방계약직공무원(평생교육사) 직무수행계획서, 평생교육사 직무수행계획서에 대한 보고서 자료입니다.

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본문내용

째, 동아리를 운영하는데 필요한 경비는 스스로의 힘에 의하여 마련되어야 한다. 일정한 금액의 회비를 부담이 되지 않게 하는 범위 내에서 거출하든지, 재활용물품수거와 같은 사업을 벌이어 동아리기금을 모으는 활동을 할 수도 있을 것이다. 이러한 경비의 확보와 사용은 언제나 투명하게 공표되는 것이 중요하다.
셋째, 같은 뜻을 가지고 비슷한 활동을 하는 주변의 다른 동아리가 있으면 언제고 함께 협력하면서 서로의 발전과 그 지역 또는 광역화된 지역의 발전을 위한 공동/협동 활동을 펼 수 있어야 할 것이다.
넷째, 모든 평생교육 동아리의 활동은 모든 구성원이 그들 스스로의 문제를 스스로 해결하기 위한 연구원이 되어 공동연구를 수행하는 참여연구 접근방법의 과정을 밟아 나가도록 하는 것이 좋을 것이다. 참여연구는 학자들이 보통 수행하는 학술연구와는 달리 지역사회문제에 당면한 당사자들이 주도하여 연구를 수행하는 것인데 연구과정에서 필요하다면 동아리 구성원이 아닌 지역주민들을 교육시키는 실천행위도 연구의 한 방법으로 채택, 포함될 수 있는 민주적 연구방법인 것이다.
다. 추진 일정
1) 경기도내 평생교육 실태 조사 및 현황 분석
1∼2분기 내 추진 및 완료
2) 실업 및 재취업 희망 성인대상 직무교육 평생교육 프로그램 실시
2분기 이후 매달 실시
3) 기존 교육기관을 통한 재교육 강화 및 대학교육의 변화유도
매 분기별 실시 및 분기별 모니터링
4) 지역 소단위별 평생교육 동아리 육성 및 지원
매 분기별 동아리 계획 접수 및 승인. 승인 이후 지원책 모색
5) 자원봉사활동 지원 및 후원자, 협력체계자와의 결연사업
매 분기별 실시
○ 결론
가. 성과예측
평생교육이 중요하다고 강조해도 학생 및 근로자등 다양한 연령층의 주민들을 교육현장으로 유인하기가 어렵다. 평생교육이 중요하다고 강조하는 것보다 교육을 받기 원하는 사람들이 보다 편리하고, 보다 빠르게, 적은 비용으로 교육을 접할 수 있도록 하는 게 경기도가 할 일이라고 생각하며, 앞서 언급된 다양한 평생교육 추진방안들이 시행된다면 우리사회에 지식정보 소외로 인한 자기계발 부여를 받지 못하는 사람들이 많이 줄어들게 될 것이며, 이에 따라 많은 사람들에게 발전적 기회도 많이 부여 될것이라 생각한다. 이미 우리는 디지털 정보화시대의 한가운데 있다. 특히 우리나라는 이와 관련된 인프라가 잘 발달돼 있어 이를 제대로 활용한다면 세계최고의 평생교육국가가 되는 날도 멀지 않을 것이다.

키워드

경기도,   성인대상 직무교육 강화,   평생교육사