목차
[목 차]
* 동원그룹에서 집중적으로 많이 보는 부분
1.어떤 일에 몰두해 본 경험과 그 결과는 어떠했는지 서술하세요.(600자 16줄 이내)
2.지원 직무 수행을 위해 필요한 역량이 무엇이며, 어떤 준비를 했는지 구체적 사례를 중심으로 서술하세요.(600자 16줄 이내)
3.나의 장점을 살려 회사에 어떻게 기여할 수 있을지와 지원 직무에서 나의 비전을 적으세요.(400자 16줄 이내)
4.마지막으로 꼭 하고 싶은 말을 자유로이 서술하세요.(400자 12줄 이내)
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 동원그룹의 인재상
* 동원그룹에서 집중적으로 많이 보는 부분
1.어떤 일에 몰두해 본 경험과 그 결과는 어떠했는지 서술하세요.(600자 16줄 이내)
2.지원 직무 수행을 위해 필요한 역량이 무엇이며, 어떤 준비를 했는지 구체적 사례를 중심으로 서술하세요.(600자 16줄 이내)
3.나의 장점을 살려 회사에 어떻게 기여할 수 있을지와 지원 직무에서 나의 비전을 적으세요.(400자 16줄 이내)
4.마지막으로 꼭 하고 싶은 말을 자유로이 서술하세요.(400자 12줄 이내)
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 동원그룹의 인재상
본문내용
창의적 영업: 영업은 고객들에게 얼마나 저를 정확하게 인식시키느냐의 문제인데, 그것은 결국 아이디어의 싸움이라고 생각합니다. 그래서 저의 창의적 생각들이 그러한 문제 해결에 도움이 될 것입니다.
셋째, 봉사 정신을 바탕으로 한 희생적 영업: 영업에서 중요한 것은 먼저 주는 것이라고 생각합니다. 이처럼 먼저 주기 위한 희생의 마인드는 힘든 고객의 마음을 여는 데에 도움이 될 것입니다.
4.마지막으로 꼭 하고 싶은 말을 자유로이 서술하세요.(400자 12줄 이내)
만약 제가 입사한다면, 큰 것을 이루려 하기 보다는 아래 세 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원: 노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원: 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원: 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 경영자의 마인드로 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 동원그룹의 인재상
셋째, 봉사 정신을 바탕으로 한 희생적 영업: 영업에서 중요한 것은 먼저 주는 것이라고 생각합니다. 이처럼 먼저 주기 위한 희생의 마인드는 힘든 고객의 마음을 여는 데에 도움이 될 것입니다.
4.마지막으로 꼭 하고 싶은 말을 자유로이 서술하세요.(400자 12줄 이내)
만약 제가 입사한다면, 큰 것을 이루려 하기 보다는 아래 세 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원: 노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원: 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원: 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 경영자의 마인드로 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 동원그룹의 인재상
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