목차
[지원동기 및 포부]많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)
[진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오(600자 이내)
[서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내)
[국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
[성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)
[진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오(600자 이내)
[서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내)
[국제적 감각]항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
[성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)
본문내용
차이가 생기다 보니, 서로 감정이 상했다는 것을 알았습니다. 그래서 지식 차이를 좁히기 위해서 스터디를 진행하면서 부족한 지식을 보완해나갔습니다. 그리고 타과 교수님께 메일을 보내어 허락 맡고 필요한 과목을 팀원들과 청강했습니다. 또한, 민감해진 팀원들에게 명령조로 말하면 팀워크가 떨어질 것을 생각했습니다. 그래서 교수님을 찾아가서 주 1회 미팅하여 기술자문과 함께 각자 일주일 단위의 목표와 성과내용을 보고하는 방식으로 진행하자고 부탁했습니다. 교수님은 수락해주셨고 덕분에 팀워크가 깨지지 않는 선에서 점차 팀원들이 노력하면서 성과를 내기 시작했습니다.
결국, 졸업작품 전시회를 무사히 마칠 수 있었습니다. 소통을 통해 경청하고 서로의 가치를 합칠 수 있도록 행동을 취해서 극복할 수 있었던 경험이었습니다.
결국, 졸업작품 전시회를 무사히 마칠 수 있었습니다. 소통을 통해 경청하고 서로의 가치를 합칠 수 있도록 행동을 취해서 극복할 수 있었던 경험이었습니다.
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