목차
역할연기학습
I. 역할연기의 개념
1. 역할연기의 정의
2. 역할연기의 학습원칙
II. 역할연기의 종류
1. Shadow play
2. Inter Role play
3. Group Role play
4. Watching Role play
5. Multiple Role play
III. 역할연기의 특성과 사전준비
1. 역할연기의 특성
2. 역할연기의 사전준비
IV. 역할연기의 실시
1. 리더의 역할
2. 주연자의 역할
3. 조연자의 역할
4. 관찰자의 역할
V. 역할연기의 평가
I. 역할연기의 개념
1. 역할연기의 정의
2. 역할연기의 학습원칙
II. 역할연기의 종류
1. Shadow play
2. Inter Role play
3. Group Role play
4. Watching Role play
5. Multiple Role play
III. 역할연기의 특성과 사전준비
1. 역할연기의 특성
2. 역할연기의 사전준비
IV. 역할연기의 실시
1. 리더의 역할
2. 주연자의 역할
3. 조연자의 역할
4. 관찰자의 역할
V. 역할연기의 평가
본문내용
이 담당한다. 또 주연자를 단련시키겠다는 의식을 지나치게 가져서는 안 되며, 주연자의 움직임에 대하여 섬세하게 움직인다
4) 관찰자의 역할
역할연기 내용을 평가하는 심사위원으로서 냉정한 강평을 할 수 있어야 한다. 또 피교육자인 경우 자신의 역할연기를 비교하면서 자신이 주연이 될 경우를 예상하여 세심한 관찰이 필요하다.
5. 역할연기의 평가
역할연기에 있어서는 숙달되고 몸에 익숙해질 때까지 꾸준한 반복훈련이 중요하며, 리더 주연자 조연자 관찰자의 역할을 서로 교체하여 연기를 하게 되면 빠른 학습효과가 나타난다. 이렇게 피드백(fe떨 back)을 통해 배우고 느끼고 생각하고 연구하면서 서로간의 솔직한 교류에 의해서 역할연기를 해야 하며, 상대방의 태도변화를 이끌어 나갈 수 있도록 동기부여를 시킨다.
4) 관찰자의 역할
역할연기 내용을 평가하는 심사위원으로서 냉정한 강평을 할 수 있어야 한다. 또 피교육자인 경우 자신의 역할연기를 비교하면서 자신이 주연이 될 경우를 예상하여 세심한 관찰이 필요하다.
5. 역할연기의 평가
역할연기에 있어서는 숙달되고 몸에 익숙해질 때까지 꾸준한 반복훈련이 중요하며, 리더 주연자 조연자 관찰자의 역할을 서로 교체하여 연기를 하게 되면 빠른 학습효과가 나타난다. 이렇게 피드백(fe떨 back)을 통해 배우고 느끼고 생각하고 연구하면서 서로간의 솔직한 교류에 의해서 역할연기를 해야 하며, 상대방의 태도변화를 이끌어 나갈 수 있도록 동기부여를 시킨다.
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