인력개발과 활용 과제입니다. 총 3개 항목

소개글

인력개발과 활용 과제입니다. 총 3개 항목에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1) 조직이 컨설턴트를 활용하는 이유에 대해 서술하시오.
2) 교수설계의 두 가지 접근방식에 대해 서술하시오.
3) 학습의 열 가지 법칙에 대해 서술하시고, 본인이 생각하는 바람직한 학습은 어떤 것인지에 대해 10줄 정도로 서술

본문내용

어 학습자들이 편안함을 느끼게 하고, 학습자들의 자존심을 고취시키고 나아가 즐거운 학습이 될 수 있도록 다양한 접근방법을 모색하여 이를 실행해야 하는 것이다.
3) 학습의 열 가지 법칙에 대해 서술하시고, 본인이 생각하는 바람직한 학습은 어떤 것인지에 대해 10줄 정도로 서술
학습의 열 가지 법칙은 다음과 같다. 학습 철학의 법칙, 요구의 법칙, 학습환경의 법칙, 학습촉진자의 법칙, 학습자의 법칙, 언어의 법칙, 프로그램 설계의 법칙, 교수과정의 법칙, 학습과정의 법칙, 복습과 적용 평가의 법칙이다. 개인적으로 생각했을 때 올바르고 바람직한 학습을 도모하기 위해서는 여러 법칙 중에 학습자의 법칙이 강조되어야 한다고 본다. 학습이라는 것은 타인이 강제한다고 되는 것이 아니라 학습자 자신의 능동적 참여가 기본 전제가 된다는 점에서 지극히 개인적이고 주체적인 활동이라고 할 수 있다. 따라서 학습에 있어 학습자는 학습결과 향상을 위해 스스로 더욱 학습과정에 능동적으로 참여할 수 있도록 학습에 대한 개인적, 사회적 동기를 강화시킬 필요가 있다고 생각한다. 이러한 학습자의 개인적, 사회적 동기는 결국 학습의 효과성을 향상시키는 결과를 불러일으키게 된다고 믿는다.

키워드

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