조선 성공한 리더,리더쉽이론,리더란,성공한리더,세종,광해군,정조,흥선 대원군
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소개글

조선 성공한 리더,리더쉽이론,리더란,성공한리더,세종,광해군,정조,흥선 대원군에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조선 전기
(1) 세종

(2) 광해군

조선 후기
(1) 정조

(2) 흥선 대원군

본문내용

세 종
조선시대 제4대 왕

성군

왕권과 신권의 조화

애민 정신

훈민정음 창제


카리스마적 리더십
카리스마적 리더십이란?

 부하들에게 특별한 리더십을 가졌다고 인정받는 리더

 호소력 있는 비전을 명확히 표현

부하들이 그를 따르게 만드는 리더십


카리스마란?

보통사람보다 뛰어난 정신력, 감성, 도덕적 힘, 재능,설득력, 매력, 사람을 끌어당기는(magnetic) 힘, 영감, 결단력 및 지배력 등

단호한 태도

세종은 자신이 옳다고 여기는 일에서는
신하들에게 양보하지 않고 ‘단호한 태도’를 취함


‘수령 육기법’
조선시대 수령의 임기를 3~6년으로 연장한 법

수령의 임기를 보장해 지방을 혁신하려 했던 깊은 뜻도 모르고 무례하게 도전한 고약해를 즉각 파면조치하고 누구도 수령 육기법에 대해 반론을 펴지 못하게 함

2. 강한 군주의 면모

왕으로서 자기가 가졌던 생각을 최종적으로 밀어붙이는 힘,
세종은 그 힘의 정치관계를 체득하고, 발휘함.

군주로서 신하들에게 밀리지 않음으로써
강한 군주의 면모를 보임.


‘의정부 서사제’
조선 초기 국가 통치체제의 하나로 육조의 업무를 의정부를 거쳐 국왕에게 올라가게 한 제도

인사권과 군사권을 장악하여 신하들이 함부로 세종에게 덤빌 수 없게 왕권을 강화하는 모습을 보임
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  • 페이지수42페이지
  • 등록일2016.09.26
  • 저작시기2016.9
  • 파일형식기타(pptx)
  • 자료번호#1010695
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