사회복지행정의 개념

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사회복지행정의 개념에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

관의 붕괴, 사회 경제적 구조변화에서 비롯되는 대량실업 및 빈곤, 그리고 다양한 사회문제들은 과거 복지기제들의 역할을 대신할 공식적이고 체계적인 조직들을 필요로 하게 되었는데 그 조직들이 정부, 공공 및 민간조직이다. 사회복지 기능을 조직화 체계화 합리화하기 위해 필요 하다
(2)사회복지조직의 서비스와 사회복지행정의 상호연관성
사회복지행정은 사회복지조직이 사회복지 목표를 달성하기 위해 수행하는 다양한 활동들을 기획 조정 통제 및 평가해 효율성과 효과성을 담보해야 할 필요성 때문에 존재한다.
(3)사회복지조직에서 미션 비전 목표의 효과적 구축
조직이 “무엇을 추구할 것인지”를 관리할 필요성을 의미하는 것으로 구체적으로 미션 비전 목표 세 가지를 의미한다. 지속적인 발전이 가능한 조직은 미션과 비전, 그리고 목표가 직원 사이에 공유되고 있지만,
활력을 잃은 조직은 매일의 조직운영에만 급급해 단기적임 목표는 존재하지만, 직원들의 비전과 전략은 찾아보기 어려운 경우가 대부분이므로 상황은 점점 나빠져 간다. 따라서 조직구성원의 에너지를 끌어내고 조직역량을 극대화하기 위해서는 복지조직에서 미션과 비전, 목표의 효과적인 구축을 통한 사회복지행정의 활용이 필수적이다.

키워드

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