목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전문직으로서의 실천체계와 윤리강령
2. 사회복지사 자격증 제도의 발전 과정
3. 사회복지사 자격증 취득 요건
Ⅲ. 결론
Ⅱ. 본론
1. 전문직으로서의 실천체계와 윤리강령
2. 사회복지사 자격증 제도의 발전 과정
3. 사회복지사 자격증 취득 요건
Ⅲ. 결론
본문내용
자
대학교에서 전공 학과 관계없이 사회복지관련 과목필수10선택4
이수하고 학사학위 취득한 자로 시험 합격자
전문대학에서 사회복지관련 과목필수10선택4을 이수하고 실무
경력 1년 이상으로 시험 합격자
2급 자격취득 후 실무경력 3년 이상이면 자격 취득
2급 자격취득 후 실무경력 1년 이상이면 시험 응시 가능
2급
관련 대학원의 석사 또는 박사학위 소지자
대학원에서 비전공자로 필수6과목선택2과목 이수자
대학교에서 전공 학과 관계없이 사회복지관련 과목필수10선택4
을 이수하고 학사학위 취득한 자
전문대학에서 사회복지관련 과목필수10선택4을 이수하고 졸업
하면 자격취득
3급 자격 취득 후 실무경력 3년 이상이면 자격 취득
3급
전문대학에서 보건복지부장관이 지정하는 교육훈련기관에서
12주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수하면 자격 취득
고등학교 졸업자는 보건복지부장관이 지정하는 교육훈련기관에서
24주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수하면 자격 취득
Ⅲ. 결론
사회복지사의 종사자들은 우스갯소리로 우린 퇴직하면 곧바로 재가복지 시설의 도움을 받아야 하는 사회적 약자 라는 말을 흘리곤 한다. 사회복지시설장으로써 모든 호봉을 다 채운다 해도 그 급여적인 수준은 약 400만 원이 겨우 넘는 수준이다. 즉 젊은 시절부터 사대보험을 꾸준히 들어 국민연금을 수령한다 해도 젊은 시절부터 250만 원 이상의 급여를 수혜하며 시설장과 같은 연배에 600, 800만 원 사이 부장 기준 을 수령하는 직장인들에 비해 아주 낮은 수준의 국민연금을 받아야 하므로 한평생 동안 약자들을 위해 일하고 자신 역시 사회적인 약자로 전락하는 것이다.
또한 법적인 지위는 사회사업 전문가로서의 윤리강령을 따르고 있지만 사회복지전담공무원의 자살사건에서 살필 수 있다시피 사회복지 관련 종사자들의 실무에서는 위협을 받거나 보복을 당하는 등의 문제 상황 앞에 놓여 있어 다른 직종의 전문직에 비해 위신이 매우 낮다는 사항을 확인할 수 있는 일이다.
먼저 논의한 바와 같이 급여 수준은 보건복지부의 가이드라인을 따르는데 그나마 수도권은 이것이 잘 지켜지지만 종합사회복지기관이 아닌 시설인 경우 보건복지부의 급여 가이드라인에서도 논의하는 바와 같이 시설의 상황에 따라 급여를 조절할 수 있으므로 겨우 최저시급을 웃도는 금액 정도를 수령하는 것이 전부인 것이다. 그러므로 기초생활수급자와 마찬가지로 인간으로서의 최소한의 삶 정도만 보장 받는 것이 전부인 실정이다.
대학교에서 전공 학과 관계없이 사회복지관련 과목필수10선택4
이수하고 학사학위 취득한 자로 시험 합격자
전문대학에서 사회복지관련 과목필수10선택4을 이수하고 실무
경력 1년 이상으로 시험 합격자
2급 자격취득 후 실무경력 3년 이상이면 자격 취득
2급 자격취득 후 실무경력 1년 이상이면 시험 응시 가능
2급
관련 대학원의 석사 또는 박사학위 소지자
대학원에서 비전공자로 필수6과목선택2과목 이수자
대학교에서 전공 학과 관계없이 사회복지관련 과목필수10선택4
을 이수하고 학사학위 취득한 자
전문대학에서 사회복지관련 과목필수10선택4을 이수하고 졸업
하면 자격취득
3급 자격 취득 후 실무경력 3년 이상이면 자격 취득
3급
전문대학에서 보건복지부장관이 지정하는 교육훈련기관에서
12주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수하면 자격 취득
고등학교 졸업자는 보건복지부장관이 지정하는 교육훈련기관에서
24주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수하면 자격 취득
Ⅲ. 결론
사회복지사의 종사자들은 우스갯소리로 우린 퇴직하면 곧바로 재가복지 시설의 도움을 받아야 하는 사회적 약자 라는 말을 흘리곤 한다. 사회복지시설장으로써 모든 호봉을 다 채운다 해도 그 급여적인 수준은 약 400만 원이 겨우 넘는 수준이다. 즉 젊은 시절부터 사대보험을 꾸준히 들어 국민연금을 수령한다 해도 젊은 시절부터 250만 원 이상의 급여를 수혜하며 시설장과 같은 연배에 600, 800만 원 사이 부장 기준 을 수령하는 직장인들에 비해 아주 낮은 수준의 국민연금을 받아야 하므로 한평생 동안 약자들을 위해 일하고 자신 역시 사회적인 약자로 전락하는 것이다.
또한 법적인 지위는 사회사업 전문가로서의 윤리강령을 따르고 있지만 사회복지전담공무원의 자살사건에서 살필 수 있다시피 사회복지 관련 종사자들의 실무에서는 위협을 받거나 보복을 당하는 등의 문제 상황 앞에 놓여 있어 다른 직종의 전문직에 비해 위신이 매우 낮다는 사항을 확인할 수 있는 일이다.
먼저 논의한 바와 같이 급여 수준은 보건복지부의 가이드라인을 따르는데 그나마 수도권은 이것이 잘 지켜지지만 종합사회복지기관이 아닌 시설인 경우 보건복지부의 급여 가이드라인에서도 논의하는 바와 같이 시설의 상황에 따라 급여를 조절할 수 있으므로 겨우 최저시급을 웃도는 금액 정도를 수령하는 것이 전부인 것이다. 그러므로 기초생활수급자와 마찬가지로 인간으로서의 최소한의 삶 정도만 보장 받는 것이 전부인 실정이다.
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