연구의 목적과 배경연구의 문제연구의 모형연구의 방법문헌분석법일반시스템이론인적자원개발

소개글

연구의 목적과 배경연구의 문제연구의 모형연구의 방법문헌분석법일반시스템이론인적자원개발에 대한 보고서 자료입니다.

목차

01 연구의 목적과 배경
02 연구의 문제
03 연구의 모형
04 연구의 방법
05 결론

본문내용

연구의 목적과 배경
인적자원개발의 형성과 활용에 관계되는
제반 업무의 권위적이고 계획적인 수행

정부주도의 중앙집권적 인적자원개발 민간의 역할이 커짐

인적자원개발 정책이 포괄적이고 다양해짐

과학적이고 다양한 방법을 활용해야 정책을 효과적으로 달성가능

인적자원개발정책 수립 시 환경에 대한 시스템적 인식이 필수적

인적자원개발정책 수립 시 단선적 사고를 막을 수 있는 시스템적 사고의 기초 개념들을 검토하고 시스템적 사고의 적용 가능성을 모색한다.

시스템이론 대두배경과 일반시스템이론의 기본구조 검토

일반시스템이론의 기본논리와 적용가치, 공공정책분야에서의 효용성

인적자원개발정책 수립시 시스템적 사고 및 일반시스템이론의 적용 가능성

일반시스템이론을 적용한 모형제시, 일반시스템이론의 한계와 극복가능성

키워드

연구의 목적과 배경,   연구의 문제,   연구의 모형,   연구의 방법,   문헌분석법,   일반시스템이론,   인적자원개발,   연구의목적과배경연구