산업심리학)워크넷(wwwworkgokr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요

소개글

산업심리학)워크넷(wwwworkgokr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 직업심리검사 - 성인용 직업적성검사 결과 요약
Ⅱ. 직무상담 가상 시나리오

본문내용

비전이나 목표 등의 전사적 중장기 전략 기획을 도맡아 하는 직무라고 할 수 있습니다. 아마, 일반적으로 경영기획 직무를 생각하면 이 직무를 생각하시겠죠. 하지만 직업심리검사를 살펴보면, 비록 낮은 점수는 아니지만 상황판단력이 그래도 ○○○씨의 강점이라고는 할 수 없어 보이네요. 중장기 전략의 수립과 기업의 비전과 미션 수립은 기본적으로 합리적이고 철저한 상황판단 하에 전략적 의사가 수립되어야 하기 때문에 ○○○씨의 강점을 살리기에는 좋은 직무로 보이지 않습니다.
따라서 본 인사담당자는 물론이고 회사의 입장은 ○○○씨를 경영평가 직무에 배치하고자 합니다. 경영평가 직무는 기본적으로 회계자료, 즉 재무제표 등을 이용하여 당해년도 경영실적을 종합 분석하고 익년도 사업 계획 편성을 위한 업적 협의회 등을 주관해야 하기 때문에 수리력과 집중력, 협응능력이 필요한 직무라 할 수 있습니다. 그 외에도 조직 성과 보고서 작성 및 성과평가를 위한 보고에 있어서 원활한 의사소통을 위해 언어력 역시 필요하므로 직업심리검사 내의 적성요인의 강점을 가장 잘 살릴 수 있는 직무로 보이는군요.
그 외에 홍보 직무도 적합할 것으로 생각됩니다. 아무래도 언어력이 뛰어나시다보니까 정기 간행물이나 홍보자료 등 시청각 자료를 제작하거나 홍보계획을 수립하고 보도자료 혹은 해명자료를 작성하고 배포하는데 큰 도움이 될거 같거든요. 하지만 아무래도 홍보 직무는 집중력이나 수리력과 같은 보다 높은 적성점수가 나온 다른 적성을 활용할 수 없는 면이 없지 않아 있기 때문에 본 담당자는 ○○○씨를 경영기획 직무 중 경영평가 직무에 배치하고 싶습니다.

키워드

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