워크넷(wwwworkgokr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요

소개글

워크넷(wwwworkgokr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약
2. 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

직업을 가졌다 할지라도 어떤 사람은 직업적 신념을 가지고 자신의 직업에 만족할 수도 있으며, 반대로 어떤 사람은 청소부라는 직업 자체를 열등하게 생각함으로서 자신의 삶 자체를 부정적으로 바라볼 수도 있는 것이죠. 즉 행복한 직업을 실현시키기 위해서는 무엇보다 현실에 만족하는 삶, 그리고 부정적인 현실을 스스로 컨트롤하여 행복감을 느끼게 하는 그러한 개인적인 통제력이 필수적으로 요구된다고 생각해 보았습니다.
-인사담당자
참 좋은 말씀이네요. 자신의 능력이 어떤 부분에서 탁월하다고 생각합니까?
-나
저는 컴퓨터 활용능력이 우수합니다. 그리고 무엇인가 계산하고 관리하는 일을 잘하기 때문에 생산직 직무나 재고를 관리하는 직무에서 제 두각이 나타날 수 있을 것이라 생각합니다.
-인사담당자
네. 잘 알겠습니다. 당신은 저희 회사 재고담당 및 생산관리 담당자로 일하는 것이 적합하다는 생각이 듭니다.
Ⅲ. 결론
직업심리검사를 통해 구직자는 자신의 능력과 직업적 특성을 보다 쉽게 이해할 수 있게 되고, 이는 결국 직업을 통한 자아실현에도 도움이될 수 있겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
직업상담을 위한 심리검사 전진수 저 | 학지사 | 2000.06.15.

키워드

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