본문내용
성 보완 등이 그 방안이 될 것이다. 또한 최근 법제화된 ‘청탁금지법’ 등 법적통제도 동시에 이루어져야 한다.
2)내부의 통제 확보
내부적으로는 공무원 노조 등을 통한 권한남용견제가 이루어져야 한다. 또한 공익신고자보호법 등 내부의 고발을 장려하고 고발자에게 인사상 불이익이 가해지지 않도록 주의를 기울일 필요가 있다.
3)윤리풍토조성
전문가적 책임성과 행정윤리확보를 위해 공직 내부의 윤리적 행정문화를 조성하여야 한다. 공무원에 대한 교육훈련, 선발시 인성면접기준화 등을 떠올려볼 수 있다.
Ⅳ.결론
한국에서 계층제적 책임성에 대한 지나친 강조는 많은 부작용을 낳았다. 따라서 전문가적 책임성이 확보되어야 한다. 다만 과도한 전문가적 책임성 역시 문제점을 갖고 있는 바, 이를 보완하기 위한 노력이 필요하다.
2)내부의 통제 확보
내부적으로는 공무원 노조 등을 통한 권한남용견제가 이루어져야 한다. 또한 공익신고자보호법 등 내부의 고발을 장려하고 고발자에게 인사상 불이익이 가해지지 않도록 주의를 기울일 필요가 있다.
3)윤리풍토조성
전문가적 책임성과 행정윤리확보를 위해 공직 내부의 윤리적 행정문화를 조성하여야 한다. 공무원에 대한 교육훈련, 선발시 인성면접기준화 등을 떠올려볼 수 있다.
Ⅳ.결론
한국에서 계층제적 책임성에 대한 지나친 강조는 많은 부작용을 낳았다. 따라서 전문가적 책임성이 확보되어야 한다. 다만 과도한 전문가적 책임성 역시 문제점을 갖고 있는 바, 이를 보완하기 위한 노력이 필요하다.
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