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책임성과 행정윤리확보를 위해 공직 내부의 윤리적 행정문화를 조성하여야 한다. 공무원에 대한 교육훈련, 선발시 인성면접기준화 등을 떠올려볼 수 있다.
Ⅳ.결론
한국에서 계층제적 책임성에 대한 지나친 강조는 많은 부작용을 낳았다. 따
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책임성과 시민에 대한 정치적 책임성을 강화시켜 공무원의 봉사정신을 확립해줄 수 있다. 기존 우리나라의 정부는 계층제적 책임성과 법적책임성에 매몰되어 ‘세월호 사태’에서처럼 위험에 적절하게 대처하지 못했다. 따라서 이를 극복하
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계층제적인 방침도 빠르고 명확한 업무로 인한 책임성과 자신의 업무 달성을 위한 성취 등 많은 장점이 있을 터이지만, 내가 CEO라면, 내가 머지않아 CEO가 되어 대규모 조직을 이끈다면, IBM을 부활시킨 루 거스너의 방침보다는 다소 우연하게
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계층제적 의사결정 방식을 개선하기 위한 좋은 대안이 될 수 있다. 신공공관리적 개혁 모형의 효과성에 상대적으로 중요성이 높은 변수들은 좀더 개발하고 그 중요성이 낮은 것은 배제하는 방식으로 개혁 수단들을 적용한다면 신공공관리 모
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었지만 결국 법령에 근거한 자율성이라는 것은 법의 제한을 받는다는 것을 의미하기에 여전히 계층제적 성향이 강하다.
녹색위는 서울시의 통제, 업무의 표준화, 성과 유지에 대한 책임성보다는 정책을 지속시킬 수 있는지에 대한 가능성과
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