구조기능주의 상징적 상호작용이론 역할이론

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목차

구조기능주의, 상징적 상호작용이론, 역할이론

I. 구조기능주의이론
1. 목적달성
2. 적응
3. 통합
4. 형태유지

II. 상징적 상호작용이론

III. 역할이론

* 참고문헌

본문내용

변화하지만 Mead는 어린 시절의 경험이 일반화된 타인을 형성하는 데 더 결정적이라고 믿었다.
III. 역할이론
역할이라는 개념은 체계 내의 상호작용에 응용될 수 있는 개념이면서 개인과 사회체계 사이의 상호교류적 연결 역할을 해줄 수 있는 개념이다. 역할은 사회체계 내의 어떤 사회적 지위에 있는 사람에게 기대되는 행동이라고 할 수 있다. 역할이론(Role theory)에서 나온 다음 개념들은 사회사업가들에게 중요하다.
1/ 어떤 행동은 체계 내의 지위에 따라 좌우된다.
2/ 모든 역할은 우리 자신의 기대와 능력에 관계되는 것이고 기타 다른 사람들의 기대와 능력에도 관련된다.
3/ 역할기대라는 개념은 체계 내 또는 체계 간의 지위 사이에 일치된 상호작용을 이끌어 내는 어떤 사회적 규범이 있다는 것을 함축하고 있다.
4/ 사회적 기능이라는 것은 인간체계에 의해 수행되는 역할의 산물이라고 볼 수 있다.
5/ 역할이라는 개념, 역할기능, 역할기대, 역할 상호교류라는 개념들은 문제 상황에 대한 측정에 유용하게 활용될 수 있다. 역할실패나 역할갈등은 다음 상황에서 발생하는 경향이 있다.
- 체계가 역할을 잘 수행하는 데에 필요한 자원의 손실 또는 부재
- 체계가 역할기대를 알지 못하고 새로운 역할을 맡게 될 때
- 상호작용하는 체계들 간에 역할기대에 갈등이 있을 때
- 한 체계에 의해 수행되는 다양한 역할 때문에 역할기대에 갈등이 있을 때
-체계로서의 개인 또는 사회체계의 성원으로서 개인이 역할을 맡았지만 그 역할이 요구하는 신체적 지적 사회적 능력에 장애가 있을 때
- 위기상황이 갑작스럽게 발생하여 예전부터 해오던 효과적인 역할 유형을 방해할 때
역할처방은 우리의 행동에 어떤 변화를 이끌어 낼 수 있고, 또한 체계의 요소들이 자신의 역할(행동, 감정, 존재)을 바꾸는 것은 중대한 체계변화를 도출할 수 있다는 원리가 사회사업실천에 적용될 수 있다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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