조직의 개념 및 정의

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목차

조직의 개념 및 정의

I. 조직의 정의

II. 조직의 주요개념
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직화
4. 조직문화
5. 집합행동

* 참고문헌

본문내용

고 있다. 따라서 조직문화는 조직구성원의 공통된 성향과 조직의 외부환경을 반영함으로써 조직 고유의 특성을 가늠하게 한다.
(5) 집합행동
집합행동은 "기존의 규범, 정책, 가치 따위의 변화를 지향하는 다수의 각 개인에 의한 공동행동"으로 정의하고 있다. 따라서 집합행동은 조직구성원의 결집을 강화하여 한 조직이 대외적으로 큰 힘을 발휘할 수 있다는 데 중점을 두고 있다. 실제로 집합행동은 사회행동(social action)과 같이 특정 조직이 동등한 대우나 자원 확보를 위해 더욱 큰 공동체에 대항하려는 불만과 불이익을 당하고 있는 세력이 있다는 점을 인정한다.
* 참고문헌
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사
성인발달 및 노화심리학 / 장휘숙 저 / 2012 / 박영사
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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개념 정의,   특징 특성,   종류 유형