통신 3사 임금조사 및 복리후생 조사(SKT, KT, LG U+) - 인적자원관리

소개글

통신 3사 임금조사 및 복리후생 조사(SKT, KT, LG U+) - 인적자원관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. SK텔레콤
-SK텔레콤 임금정보
-SK텔레콤 복리후생

2. KT
-KT 임금정보
-KT 복리후생

3. LG U+
-LG U+ 임금정보
-LG U+ 복리후생

4. 통신 3사 임금 및 복지 요약비교

본문내용

8242만원
(사이트 기준마다 조금씩 다름)
LG U+의 복리후생
다음으로 LG U+의 복지제도이다. SKT, KT와 마찬가지로 LG U+도 복지포인트를 제공하는데 연간 220만원으로 KT와 동등한 수준이다. 또한 LG U+는 임직원의 행복을 추구하는 기업답게 임직원 중심의 많은 복지가 자리 잡고 있다. 먼저 LG U+는 임직원의 균형 있는 삶 지원을 위해 미혼기, 결혼출산기, 영유아자녀 교육기, 100세 준비기 등 단계별로 임직언의 생애주기에 따른 맞춤형 복지서비스를 제공하고 있다. 예를 들어 미혼기 임직원들에게는 인연을 찾아주는 다채로운 문화 교류 프로그램을 진행하고, 워킹맘들에게는 사내 어린이집 서비스와 스트레스 관리를 위한 심리상담을 받을 수 있다.
그 밖에 다른 통신사와 마찬가지로 핸드폰 제공 및 요금지원, 건강/의료비 지원, 경조사비 지원, 출산/육아 보직 보장 등 여러 복지제도를 운영하고 있다.
통신 3사 임금 및 복지 요약 비교
SKT
KT
LG U+
평균연봉
11,540만원
7,300만원
6,300만원
사원 수
4,650명
24,000명
8,800명
근속 연수
11.9년
19.7년
7.2년
성과급 비중
25%
27%
자주 바뀜
연간 복지포인트
300만원 상당
220만원 상당
220만원 상당
휴가
연 20일(실질적 10일)
연 23일
Refresh 휴가
출산 지원금
O
O
O
휴대폰 지원
O
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의료비 지원
O
O
O
학자금 지원
O
고등학생 자녀에 한해 지급
O
경조사비 지원
O
O
O
자료출처
-www.jobkorea.co.kr
-www.jobplanet.co.kr
-https://kreditjob.com
-http://news.chosun.com/misaeng/site/data/html_dir/2016/06/14/2016061402106.html
-http://m.ebn.co.kr/news/view/894794/?pcv=0
-https://www.serviceace.co.kr/recruit/welfare.aspx
-https://www.google.co.kr/amp/mnews.joins.com/amparticle/20096195
-http://m.zdnet.co.kr/news_view.asp?article_id=20130415153128#imadnews
-http://m.mk.co.kr/news/headline/2016/373585
-http://m.recruit.kt.com/system/welfare
-http://news.chosun.com/misaeng/site/data/html_dir/2016/06/14/2016061402149.html
-https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=12878391&memberNo=9520310
-https://1boon.kakao.com/jobsN/59b46a64ed94d200016b6bd9
-http://www.zdnet.co.kr/news/news_view.asp?artice_id=20140123112534

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