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임금구조기본통계조사』, 2004 통계청, 『경제활동인구조사』, 98년~05년 일본의 저출산 고령화와 한국기업에 대한 시사점(삼성경제 연구소) 고령화시대의 노인보건복지정책, (정경희, 2003) 중고령자 고용실태와 일자리창출, (김정한외1, 한국노
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SPI 물가지수 상승률과 소비자 물가지수는 한국은행의 물가조사 자료를 통해 수집할 수 있다. 최저임금위원회의 임금실태조사보고서에 따르면 2014~2022년의 우리나라 최저임금 현황은 다음과 같다. <표1-1> 적용기간별 최저임금 현황 (단위
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임금의 이해 」, 이론과 실천 노동부, 「매월노동통계조사보고서」, 각호 노동조합과 임금체계 연구회, 1993, 「임금체계의 새로운 논의」, 나라사랑 박기성, 1992, 「한국의 숙련과정」, 한국노동연구원 高井信夫, 1987, 「人事權의 法的 展閣」,
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  • 등록일 2005.01.17
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임금조사 요약보고(통계청) 04년 임금조사 분석보고(통계청) 02년 임금구조기본통계조사보고서(노동부) Ⅰ. 서 론 1) 임금의 정의 2) 임금수준 3) 임금수준의 결정요인 4) 임금수준의 조정 Ⅱ. 본 론 1) 학력에 따른 임금수준 2
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임금위원회 , 『임금실태조사보고서』 최저임금위원회 , 『최저임금심의 의결경위』, (2002) 최저임금위원회 , 『노 사 공익 요구안』, (2003) 최저임금위원회 , 『최저임금적용관련 임금범위』, (2003) 노동부 정책자료 ,『최저임금안내문』, (
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  • 등록일 2015.04.03
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논문 38건

임금구조기본통계조사」. 2005. 노동부. 「2004년 임금구조실태분석」. 2004. 노동부. 「고용정책관련 자료」. 2003. 통계청. 「장래인구 추계」. 2005. 통계청. 「연령별 경제활동인구 현황」. 2005. 통계청. 「경제활동인구조사보고서」. 2005. 통계청
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  • 발행일 2013.01.30
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조사, 중소기업연구원, 2009. 2 김현종신중경유영식 외, 중견기업 발전방안 연구, 중소기업연구원, 2009. 9 노동부, 임금구조기본통계조사 각년도 대한상공회의소, 중소기업의 대기업 성장촉진을 위한 정책과제, 2006. 3 산업기술진흥협회, 중소기
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  • 발행일 2012.08.07
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임금구조기본통계조사』, 2002 박홍민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』, 보험개발원, 2002.3. 방하남, 『한국기업의 퇴직금제도 연구』, 한국노동연구원, 1998. 6. 방하남 외 5인, 『기업연금제도 도입방안 연구 II』, 한국
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  • 발행일 2005.06.09
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임금피크제를 위한 직무를 스스로 개발하는 것이 용이하지 않을 것이다. 실제로 공공기관에서 임금피크제가 의무화되기 이전에 시행된 설문조사에서 지방공기업 중 임금피크제 미도입기관은 제도를 도입하지 않은 이유로 임금피크제에 적
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  • 발행일 2016.12.03
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임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001 <참고문헌> 1. 노동부, 『임금구조 기본 통계조사보고서』, 2001 2. 한국여성노동자 협의회, 『일하는 여성 47호』, 2000 < 인터넷 사이트> 1. 이방실, 한국 경제 [속보, 사회], 2001 2. 박준성, 「여성
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  • 발행일 2008.05.29
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취업자료 15건

임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매
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  • 직종구분 전문사무직
조사대상의 입장에서는 실적과 임금을 고려하여 하는 수 없이 회사의 입장대로 고객을 유치하는데, 지나치게 고객을 유치하면 관리할 인원이 많아져서 한 개인으로서 양질의 서비스를 제공하기에는 한계가 있어 문제가 된다. 그리고 여기에
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
자기자신에 대한 신뢰와 정직함이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면… 3. 향후 취업진로 등을 기술하시오 기업사례 연구조사를 위하여 한국노동연구원을 조사하였을 때… [ 비전 ] [ 채용절차 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
본문내용 대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유 1.사회 전반적으로 퍼진 고용 불안 2.직장에 따라 차별화된 임금 및 여가활용 3.직원에 대한 높은 후생복리 (현황조사) 목적:좋은 취업을 위한 우리가 준비해야할 사항 기간 : 2008. 10. 1~ 10.
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  • 등록일 2011.12.05
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 '역분식( 逆粉飾)'이라 한다. 역분식결산은 회사가 과대한 이익을 올리게 되면 임금인상이나 세금납부 등 불이익을 받게 될 것을 감안해 이를 감소시키고자 취하는 경우가 많다. 91. spot fund 92. M
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  • 등록일 2008.02.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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