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전문지식 2,229건

통신사와 마찬가지로 핸드폰 제공 및 요금지원, 건강/의료비 지원, 경조사비 지원, 출산/육아 보직 보장 등 여러 복지제도를 운영하고 있다. 통신 3사 임금 및 복지 요약 비교 SKT KT LG U+ 평균연봉 11,540만원 7,300만원 6,300만원 사원 수 4,650명 24,000
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  • 등록일 2018.12.27
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3사 모두 조합이 전 조합원을 대표하여 임금협약, 단체협약등 기타사항에 대하여 교섭할 수 있는 유일한 단체로서 협약체결능력이 있음을 인정하고 있다. 협약의 우선에서는 3사 모두 단체협약에 정한 기준은 회사가 정한 제규칙, 규정 및 조
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  • 등록일 2013.09.21
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주장 및 마무리 과도한 마케팅비용이 소비자에게 전가 통신설비 증설에 따라 가변비용이 증가 단말비 구입비용을 통신요금으로 소비자가 착각 소비자가 얻는 편익보다 낮은 통신요금 지불 반론- 3사 요금제 담합의혹 공정거래위원회:
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  • 등록일 2014.12.08
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통신3사 모두 LTE 도입 계획을 발표함에 따라 국내 이동통신 망은 LTE를 거쳐 LTE-Advanced로 진화할 전망이다. 주요 통신사들은 보유하고 있는 이동통신망 및 우회 망 자원 등을 고려하여 상이한 망 진화 전략을 추진하고 있는데, LG U+는 인터넷전
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  • 등록일 2012.05.31
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젤서비스) 3. 엔젤서비스 출시배경 현재 이동통신 가입자는 단말기 Care에 대한 관심이 높은 반면 이동통신 사업자는 이에 대해 적절한 조치를 취하지 않아 단말기 고장, 분실등이 발생할 경우 새로운 기기를 구입하거나 A/S센터를 직접 찾아가
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  • 등록일 2010.04.25
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논문 9건

임금체계 보고서” p45 재구성 ,2008 현대자동차 조합원의 직군은 일반직, 연구직, 생산직, 영업직, 정비직, 별정직 등 총 6개로 구분된다. 3사 통합 1998년 현대자동차는 현대차써비스(주) 및 현대정공(주) 일부 조직을 흡수함. 에 따라 정비직은
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  • 발행일 2011.10.31
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3사 포스코. KR 협의체 구성 Ⅳ 조선산업의 경쟁력 확보방안-협력업체를 중심으로 1. 전략목표 2. 협력업체와의 공조체제 확립 3. 기술 . 연구인력 확보 및 육성 3.1 기본방향 3.2 추진과제 4. 각 부문별 기본방향 및
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  • 발행일 2008.11.11
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통신 융합시대 케이블 TV의 문제점  1. 방 ․ 통 융합시대 케이블 TV의 문제점  2. 방 ․ 통 융합시대 제도 개선 방안 Ⅳ. 국내 ․ 외 진행과정  1. NGNA 출현 배경 및 한국동향  2. ETRI  3. 미국 3사 MSO 의 계획  4. 모토로라, 시
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  • 발행일 2014.06.12
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  • 저자
통신(18.6%), 기계장비(12.1), 의료(11.8%) 순으로 나타난다. 출처: 노동부, 직업능력개발사업현황(2000-2004), 2005.7. 이는 서비스 산업 위주의 교육으로 높은 기술력을 의지 하지 않고 저임금의 일자리가 많은 서비스의 취업으로 인해 저임금 직종에
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  • 발행일 2009.02.12
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임금 국가에 43개 사무소를 설치해서 저렴한 가격에 제품을 납품할 수 있는 업체를 물색해 저임금 국가에서 질 좋은 제품을 생산해 고임금 국가에 판매하는 저가전략을 쓰고 있다. Place 1) 철저하게 유통 비용 절감 통신판매나 셀프서비스 점포
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  • 발행일 2017.01.20
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취업자료 12건

통신 3사와 협력관계 구축, 합동 마케팅 기획, 정책 수립 및 주요 재고 수급. 현장인력 수급, 관리. 지점 내 품목 담당자 육성으로 고객접점 관리. 판매역량 강화 프로그램 개발, 월례회의 주관, KPI 지표 관리 통한 인적자원 관리역량 함양. 통신
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
통신 3사와 협력관계 구축, 합동 마케팅 기획, 정책 수립 및 주요 재고 수급에 집중했습니다. 협력사, 상위부서 이해관계자와 원활한 소통 역량을 갖추었습니다. 둘째, 현장인력 수급, 관리. 지점 내 품목 담당자 육성으로 고객접점 관리에 집
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  • 등록일 2022.10.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
통신 3사, 제조사 합동 마케팅, 가격정책 수립 및 재고조달) : 인력관리(현장인력 채용, 지점 내 품목 담당자 육성, 판매역량 강화 교육, 월례회의 통한 KPI 관리) - 주요성과 : '17년 1분기 매출목표 달성율 22개 지사 중 5위, 월간 우수지사 2회 선
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  • 등록일 2022.10.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
? 37 고객사와의 관계 형성을 위한 노하우는 무엇이 있나요? 38 10년뒤 본인은 무슨 일을 하고 있을지? 39 통신 3사 중에 왜 KT를 선택했나요? 40 마지막으로 하고 싶은 말 있나요? 1. 면접경험 & 꿀팁 2. 실제 최신 면접기출(인성+직무)
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  • 등록일 2022.11.02
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  • 직종구분 기타
통신 3사 중 lg유플러스의 장점은 무엇이라고 보나요? 8. lg유플러스의 강점과 약점을 말해주세요. 9. lg유플러스의 최근 이슈에 대해 알고 있나요? 10. lg유플러스에서 판매해보고 싶은 상품이 있나요? 11. lg유플러스에 기대하는 점이 있나요?
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  • 등록일 2024.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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