피들러(F. E. Fielder)의 리더십 상황이론

소개글

피들러(F. E. Fielder)의 리더십 상황이론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

피들러의 리더십 상황이론

1. 리더-구성원 관계(leader-member relations)
2. 과업구조(task structure)
3. 지위권력(Position power)

본문내용

절한 조화를 이루어 높은 성과를 이를 수 있는가에 대한 관심과 이해를 증진시켰다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

키워드

피들러의 리더십 상황이론,   피들러,   리더십 상황이론,   개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   리더십