목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 논문 제목, 저자, 발행연도
1) 논문 제목
2) 저자와 발생연도 및 발행기관
2. 연구문제제기
3. 연구의 이론적 배경
1) 변수에 대한 개념규정
2).선행연구와 관련이론의 요약
3) 이론적 틀 제시
4. 연구방법
1) 조사대상
2) 자료수집 방법
5. 자료 분석 및 결과
1) 자료 분석
2) 자료 분석 결과
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 논문 제목, 저자, 발행연도
1) 논문 제목
2) 저자와 발생연도 및 발행기관
2. 연구문제제기
3. 연구의 이론적 배경
1) 변수에 대한 개념규정
2).선행연구와 관련이론의 요약
3) 이론적 틀 제시
4. 연구방법
1) 조사대상
2) 자료수집 방법
5. 자료 분석 및 결과
1) 자료 분석
2) 자료 분석 결과
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
채성현(2009)의 연구와 윤리경영시범사업 초기단계로 사업의 구체적 효과성이 나타나지 않았다고 보는 조정은(2009)의 연구결과와 비교해 볼 수 있다. 이번 연구에서는 윤리경영 선도기관 육성사업 참여기관의 사회복지사들이 미참여 기관의 사회복지사들에 비하여 직무만족이 높은 것으로 나타나서 윤리경영 선도기관 참여기관의 경우 윤리경영 도입과 실천과정이 사회복지사들에게 긍정적으로 인식되고 있음을 알 수 있었다. 또한 윤리경영실천의 하위변인 중 '기관장의 윤리경영 실천의지','윤리강령 운영의 적합성','대외적 윤리 활동의 노력정도'가 직무만족에 긍정적 영향을 미치는 것으로 파악됐고 '윤리교육의 활성화 정도'는 직무만족에 의미 있는 영향을 미치지 못한 것으로 나타났다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 연구논문‘사회복지기관의 윤리경영 실천이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향 연구’ 분석하여 보았다. 이 연구는 영리조직에서 시작하여 사회복지기관에 까지 도입의 필요성이 제기되고 있는 윤리경영을 사회복지기관에 적용해서, 그 실천 수준을 파악하고 윤리경영이 사회복지사 직무만족에 어떤 영향을 미치는 가를 살펴보는 것을 목적으로 하고 있다. 자료 분석결과 사회복지기관의 윤리경영 실천 수준이 높을수록 사회복지사 직무만족이 높은 것으로 나타났다.
Ⅳ. 참고문헌
김홍은 저, 사회복지기관의 윤리경영 실천이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향 연구, 서울시립대학교 도시과학대학원, 2010
최선희 저, 사회복지조사방법론, 공동체, 2018
이승현, 염일열 저, 사회복지조사론, 동문사, 2017
김기원 저, 사회복지조사론, 교육과학사, 2016
Ⅲ. 결론
본론에서는 연구논문‘사회복지기관의 윤리경영 실천이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향 연구’ 분석하여 보았다. 이 연구는 영리조직에서 시작하여 사회복지기관에 까지 도입의 필요성이 제기되고 있는 윤리경영을 사회복지기관에 적용해서, 그 실천 수준을 파악하고 윤리경영이 사회복지사 직무만족에 어떤 영향을 미치는 가를 살펴보는 것을 목적으로 하고 있다. 자료 분석결과 사회복지기관의 윤리경영 실천 수준이 높을수록 사회복지사 직무만족이 높은 것으로 나타났다.
Ⅳ. 참고문헌
김홍은 저, 사회복지기관의 윤리경영 실천이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향 연구, 서울시립대학교 도시과학대학원, 2010
최선희 저, 사회복지조사방법론, 공동체, 2018
이승현, 염일열 저, 사회복지조사론, 동문사, 2017
김기원 저, 사회복지조사론, 교육과학사, 2016
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