리더십과 지도력이 사회복지조직에 적용시 한계점과 발전방안

소개글

리더십과 지도력이 사회복지조직에 적용시 한계점과 발전방안에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

단순히 복지기관이나 공무원밖에 떠올리지 않았는데 그 외에도 다양한 분야가 있고, 병원 같은 곳에도 일 할 수 있다는 것을 알게 되었다. 꼭 소속된 곳이 없더라도 개인적인 특성과 전공을 살려서 자기적성에 또 특징에 맞게 활동을 할 수 있다는 것이 사회복지의 또 다른 특징이라는 생각을 하였고, 각 활동 분야에 맞춰서 요구되는 조건이나 능력도 각각 다르다는 것을 알았다. 꼭 약한 사람을 돕는 것이 사회복지가 아니라, 모든 인간은 그리스도의 모사라고 생각하며 존중하고 차별 없이, 조건 없이 사랑하여 그들의 최소한의 행복과 생활 복지를 위해 돕는 것과, 또 문제점을 예방하며 각종 서비스를 지급 한다는 거에 큰 매력을 느꼈고 전공과목에 흥미를 느낄 수 있게 되었다.
참고문헌
류종훈 사회복지발달사 정민사 2011

키워드

사회복지,   사회복지조직,   리더십