인적자원 보상관리의 원칙 보상수준의 관리

소개글

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목차

인적자원 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리

I. 보상관리의 원칙
1. 보상관리의 목적
2. 보상관리의 원칙

II. 보상수준의 관리
1. 의의
2. 보상수준의 결정요인
1) 지불능력의 결정
2) 생계비와 보상수준


* 참고문헌

본문내용

) 생계비와 보상수준
- 실태생계비 : 실제로 지출한 생계비의 파악에 의해서 측정하는 것
- 윤리생계비 : 어떤 생활모델을 상정하여 그것에 필요한 비용을 계산하는 것
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안