임금관리의 의의와 기능 및 목표

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목차

임금관리의 본질

I. 임금관리의 의의

II. 임금관리의 기능

III. 임금관리의 목표
1) 노동시장에 있어서의 공정성
2) 생활에 대한 공정성
3) 노동에 대한 공정성
4) 경영에 대한 공정성
5) 국민경제에 대한 공정성

* 참고문헌

본문내용

과 동시에 기업에게 일정한 이윤을 약속할 수 있는 것이어야 한다. 이것을 경영에 대한 임금의 공정성이라 한다.
5. 국민경제에 대한 공정성
한 기업의 임금은 다른 기업, 다른 산업 또는 그 지방의 임금에 영향을 미친다. 뿐만 아니라 그 기업의 생산물 가격은 그 생산물의 소비자를 통해서 국민경제 전반에 영향을 미친다. 또한 임금의 인상은 국민으로서의 노동자의 복지를 향상시킴과 동시에 일반의 구매력을 증가시킴으로써 경제발전에 이바지하기도 한다. 이와 같이 임금의 기능은 국민경제에 대한 임금의 공정성이라는 문제를 생기게 한다.
* 참고문헌
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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안