목차
1. 기업의 교육훈련 유형에 대하여
2. 어떤 기업교육이 필요한 것인지에 대한 나의 의견
3. 교육훈련이 필요한 이유
2. 어떤 기업교육이 필요한 것인지에 대한 나의 의견
3. 교육훈련이 필요한 이유
본문내용
과를 바탕으로 개선될 수 있는 사항을 마련하여 궁극적으로 기업 경쟁력을 향상시킬 수 있기 때문이다.
3. 교육훈련이 필요한 이유
-조직구성원을 혁신하고 직무에 필요한 지식과 기능을 유지·발전시키기 위해 현대사회 기업은 교육훈련에 매진하고 있다고 할 것이다.
-조직구성원에게 필수적으로 요구되는 지식이나 기능, 태도와 현재 조직구성원이 가진 지식과 기능, 태도에 차이가 존재하는 경우, 기업은 조직구성원을 대상으로 한 교육훈련이 필요하다고 인식할 수 있다.
-조직구성원은 훈련과 교육을 통해 자신의 능력을 개발하고, 나아가 승진이나 임금상승을 기대하며 조직에 대한 자신의 동기를 강화시킬 수 있다. 또한 조직구성원은 교육훈련을 통해 새로운 목표를 설정하고 한 단계 자신을 발전시킬 계기를 마련할 수 있게 된다.
3. 교육훈련이 필요한 이유
-조직구성원을 혁신하고 직무에 필요한 지식과 기능을 유지·발전시키기 위해 현대사회 기업은 교육훈련에 매진하고 있다고 할 것이다.
-조직구성원에게 필수적으로 요구되는 지식이나 기능, 태도와 현재 조직구성원이 가진 지식과 기능, 태도에 차이가 존재하는 경우, 기업은 조직구성원을 대상으로 한 교육훈련이 필요하다고 인식할 수 있다.
-조직구성원은 훈련과 교육을 통해 자신의 능력을 개발하고, 나아가 승진이나 임금상승을 기대하며 조직에 대한 자신의 동기를 강화시킬 수 있다. 또한 조직구성원은 교육훈련을 통해 새로운 목표를 설정하고 한 단계 자신을 발전시킬 계기를 마련할 수 있게 된다.
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