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. 또한 조직구성원은 교육훈련을 통해 새로운 목표를 설정하고 한 단계 자신을 발전시킬 계기를 마련할 수 있게 된다. 1. 기업의 교육훈련 유형에 대하여 2. 어떤 기업교육이 필요한 것인지에 대한 나의 의견 3. 교육훈련이 필요한 이유
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  • 등록일 2019.03.06
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기업교육의 이론적 접근 및 현황 1. 기업교육의 의의 및 역사 2. 기업교육의 유형 3. 기업교육의 현황 Ⅲ. 기업교육 기법 : 기대이론을 중심으로 1. 이론의 개요 및 사례 및 평가 2. 단계별 전략적 특성 3. 기업교육에서의
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교육 교육·연구단 ㆍ 김병하 대안적 패러다임으로서의 페미니스트 페다고지 :그 가능성을 찾아서 한국성인교육학회 ㆍ 송현주 여성성인교육에서의 페미니스트 페다고지의 가능성 한국여성사회교육회 ㆍ 송현주 1. 학습유형의 의미와
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  • 등록일 2008.09.16
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훈련 분야에서 특히 중요하게 자리잡고 있다. 이는 인터넷 또는 기업 인트라넷을 통한 훈련 서비스를 제공하는 훈련과정을 뜻한다. e-Learning의 장점은 비용이 저렴하고, 많은 사람이 한꺼번에 교육을 받을 수 있는 장점이 있다(박길우방호성, 2
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교육정보시스템(I사) 추진개요 및 과정 교육 및 연수 서비스를 주업으로 하는 I사는 훈련에서 학습으로 기업교육 패러다임의 변화와 정규적이고 공식적인 교육훈련에서 비정규적으로 비공식적인 시대상황에 직면하고 있었다. 이에 대한 대응
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논문 235건

유형 및 지역별 정원과 현원‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21 <표 2-4> 특수보육시설 일반현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥22 <표 2-5> 중앙 및 지방정부의 보육예산‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23 <표 2-6> 보육시설 종사자현황‥‥
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  • 발행일 2009.05.08
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배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고찰 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.03
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교육 및 직업훈련. 한국노인문제연구소. 노인취업의 현황과 과제. 193-219. <해외문헌> Blank, R. M., & Freeman, R. B.(1994). Evaluating the Connection between Social Protection and Economic Flexibility. In Blank(ed.), Social Protection versus Economic Flexibility: Is There a Trade-Off? C
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  • 발행일 2005.09.22
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기업의 예에서 보듯 무분별한 자금지원은 기업가적 정신을 후퇴시키고 자원배분의 왜곡을 가져온다. 또한 그 동안의 정부정책은 너무 중앙집권적이어서 여러 가지 면(자금지원, 기술지원, 교육/훈련 등)에서 지방 기업은 상대적으로 소외당
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  • 발행일 2005.10.28
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유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및 범위 4. 임파워먼트의 연구모델 5. 사례 : 임파워먼트 강화를 위한
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  • 발행일 2010.01.31
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기업신용보고서 5건

한국평화교육훈련원협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2025.05.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국평화교육훈련원협동조합
  • 대표자 이재영
  • 보고서타입 국문
(재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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  • 발행일 2024.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원
  • 대표자 최관수
  • 보고서타입 국문
(재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원
  • 대표자 최관수
  • 보고서타입 국문
한국청소년평화교육훈련원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2020.09.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국청소년평화교육훈련원(주)
  • 대표자 이정은
  • 보고서타입 국문
한국청소년평화교육훈련원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2020.09.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국청소년평화교육훈련원(주)
  • 대표자 이정은
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취업자료 543건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
교육/훈련 경험이 지원하는 업무와 어떤 관련성이 있는지 기술해 주십시오. [800 Bytes 이내] ※경력 또는 경험사항 기재한 경우 입력 2-1. 지원한 직무와 관련한 경력이나 경험의 활동 내용을 기술해 주십시오. [800 Bytes 이내] ※경력 또는 경
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  • 등록일 2018.01.31
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  • 직종구분 기타
유형이나 문제를 하나 제시하고, 그것을 보완할 수 있는 방안은? 34 경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나? 35 내 성격의 장단점과 인간성을 설명한다면 36 우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
유형에 대해 설명하고, 만약 부득이하게 같이 일하게 되었을 때는 어떻게 할 것인지에 대하여 기술해 주십시오. “이기적인 사람” 6. 한국기술교육대학교가 수행하는 업무를 아는 대로 설명하고, 이 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유를
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