경영관리의 원칙

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목차

경영관리의 원칙

I. 목표에 관한 원칙

II. 명령일원화의 원칙

III. 분업과 전문화의 원칙

IV. 감독범위 적정화의 원칙

V. 계층단축화의 원칙

VI. 권한위양의 원칙

VII. 분권화의 원칙

VIII. 목표에 의한 관리

* 참고문헌

본문내용

난다. 목표에 의한 관리는 직무담당자가 자기의 직무수행에 관한 목표를 영업연도마다 설정한다. 이때 장은 경영 전체의 목표라는 관점에서 이를 지도하고 승인한다. 직무담당은 이 목표의 수행에 관한 권한이 부여 되어있는 동시에 자기통제를 행한다. 장은 직무담당자의 자기통제를 지도한다.
또 부하가 어떠한 목표를 세워 이것을 어느 정도 달성했는가에 대하여 업적평가를 행한다. 또 부하는 장이 경영목표를 설정함에 즈음하여 이에 참가한다. 이상의 목표에 의한 관리원칙은 최고도의 분권화를 실현하는 것으로서 최신의 경영관리방식의 원칙이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안