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개인이나 집단이 수행한 작업 성과나 능률을 평가해
그 결과에 따라 지급하는 보수제도
부등호는 기존에는 주로 개인성과에 의해 보상이 이루어졌는데 최근에 와서는 개인의 보상에 있어서 집단성과 및 기업성과가 상대적으로 중시되는 경향이 커지고 있다고 설명하시면되요
그 결과에 따라 지급하는 보수제도
부등호는 기존에는 주로 개인성과에 의해 보상이 이루어졌는데 최근에 와서는 개인의 보상에 있어서 집단성과 및 기업성과가 상대적으로 중시되는 경향이 커지고 있다고 설명하시면되요
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