교육훈련교육훈련의 이해교육훈련의 중요성교육훈련의 발달교육훈련의 절차

소개글

교육훈련교육훈련의 이해교육훈련의 중요성교육훈련의 발달교육훈련의 절차에 대한 보고서 자료입니다.

목차

교육훈련의 이해
1.1 교육훈련의 중요성
1.2 교육훈련의 발달과정
1.3 교육훈련의 목적

2. 교육훈련의 내용
2.1 교육훈련의 체계와 형태
2.2 교육훈련의 절차

3. 교육훈련의 방법
3.1 전통적 교육훈련방법
3.2 최근의 능력개발 방법

4. 경영자 교육
4.1 경영자 교육 내용
4.2 경영혁신과 관리자 교육
4.3 전략적인 사고와 경영자 교육

5. 교육훈련의 최근 추세

본문내용

1) 교육 훈련이란?


교육(ecucation)+훈련(training)의 복합적인 개념으로써
교육훈련이란 조직의 목적을 달성하는데 필요한 역량을 구성원들에게 학습
시키는 과정이며, 보다 구체적으로는 종업원들이 맡은 직무수행에 요구되
는 지식과 기술 및 태도를 습득시키는 과정을 뜻한다.
한편, 개발(development)은 교육과 훈련이 종합된 개념으로서 경영자로
하여금 조직내에서 성공적인 관리자가 되도록 경험, 기술 및 태도를 습득시
키는 과정을 말한다.
http://www.youtube.com/watch?v=HS7yLzvLiQg

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