리더십 특성이론과 행동이론

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높은 유형이다. 넷째, 중도형으로 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심 모두 중간인 유형이다. 마지막으로 팀형으로 사람에 대한 관심, 생산에 대한 관심 모두 높은 유형이다. 이 격자망은 횡축과 종축 각 9단계로 나눠 모두 81 종류의 합성적 리더십 유형이 된다. 특히 5게 리더십 유형 중 팀형이 가장 높은 성과를 올릴 수 있는 유형으로 나타나고 있다.
하지만 이 이론은 리더십을 개념화하기 위한 뼈대만 제공해 줄뿐, 팀형이 모든 상황에서 효과적이라는 근거는 없다는 지적이 있다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

키워드

사회복지행정,   사회복지조직,   개념 정의,   특징 특성