목차
01. 고용조정의 정의
02. 한국의 고용조정 실례
03. 고용조정의 실체
04. 고용문제와 노사관계 해결의 예시
05. 결론
02. 한국의 고용조정 실례
03. 고용조정의 실체
04. 고용문제와 노사관계 해결의 예시
05. 결론
본문내용
정 의
작업분량의 수요상황에 따라 기업이 단행하는 고용,
인원수의 조정을 의미.
유 형
기업이 고용 인원의 수를 줄이거나 조정하는 일과
퇴직 권고나 신규 채용 억제, 배치 이동, 노동 시간 단축, 임금 억제
따위의 방법이 있다.
작업분량의 수요상황에 따라 기업이 단행하는 고용,
인원수의 조정을 의미.
유 형
기업이 고용 인원의 수를 줄이거나 조정하는 일과
퇴직 권고나 신규 채용 억제, 배치 이동, 노동 시간 단축, 임금 억제
따위의 방법이 있다.
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