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조정하는 일과
퇴직 권고나 신규 채용 억제, 배치 이동, 노동 시간 단축, 임금 억제
따위의 방법이 있다. 01. 고용조정의 정의
02. 한국의 고용조정 실례
03. 고용조정의 실체
04. 고용문제와 노사관계 해결의 예시
05. 결
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조정의 배경과 방향
1. 공공부문 구조조정의 일반적 배경
2. 우리나라에서 공공부문 구조조정이 추진되는 배경
3. 공공부문 구조조정의 규모와 방향
Ⅲ. 공공부문 구조조정과 고용 및 노사관계
1. 공공부문 구조조정의 고용,노사관계에 대
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조정과 기업구조 조정 구조조정이란?
정부주도의 기업구조조정
구조조정의 문제와 고용관계
공공부문의 구조조정
현대자동차의 구조조정과 정리해고
고용조정의 효과와 문제점
외국의 고용 조정
고용조정에 대한 실증
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사회적 안전망을 노동자들에게 제공해주는 조치, 그것은 사회적 공정성의 최소한의 조건이라는 점에서 반드시 필요한 일이라 할 것이다. 서론
본론
고용안정정책 비판자들의 주장
고용안정정책 비판자들의 주장에 대한 비판
결론
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조정과 고용 조정 :일본 자동차산업의 사례, 한국사회학회, 2001
◇ 박재동, 산업재해보상제도의 법적 과제, 충북대학교, 2008
◇ 임상훈, 공공부문 구조조정과 노사관계 변화, 중앙노동위원회, 2004
◇ 양재진, 세계화시대 사회복지정책의 패러다
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